concediu medical in preaviz si pensionarea

Articolul citat nu distinge intre pensionarea pentru limita de varsta sau anticipata ori anticipata partial sau de indaliditate, chiar daca face referire la varsta standard si stagiu de cotizare.

Asiguratii care si-au pierdut capacitatea de munca datorita unei boli obisnuite sau unor accidente care nu au legatura cu munca beneficiaza de pensie de invaliditate, daca indeplinesc stagiul de cotizare necesar in raport cu varsta, conform art.57 din Legea nr.19/2000 ... :)

Ok, poate e asa, dar problema e ca tot nu ai voie sa incetezi cim pana nu vine decizia de pensionare !

Or in aceasta perioada trebuie sa il treci la 4 ore pe zi, lucru care nu ii poate fi asigurat de societate (din motive obiective nu are cum sa-i asigure un post de 4 ore)

Ce fac atunci pana vine decizia?

Conditiile sunt cam aceleasi si in cazul pensionarii pentru limita de varsta, conform prevederilor legale, cat si in cazul pensionarii din motive de sanatate, conform acelorasi prevederi legale! In rest, poate sa fie facut un abuz de catre angajator asupra angajatului!

Chiar art.61 lit.e C.mun. prevede ca exista posibilitatea incetarii c.i.m. , in aceste conditii ... pana la comunicarea decizie de pensionare.

Motivul incetarii ar fi decizia de incadrare in grad de invaliditate ( salariatul indeplineste conditiile pentru iesirea la pensie pentru invaliditate).

@freelis

Imi pare rau ca nu mai sunteti online dar art. 61, lit. e) Codul muncii nu este aplicabil in cazul beneficiarului de pensie de invaliditate. :sorry:

Pensia de invaliditate nu are nicio legatura cu varsta standard de pensionare.
Numai pensia pentru limita de varsta, pensia anticipata si pensia anticipata partiala au legatura cu varsta standard de pensionare.

Art. 57 din Legea nr. 19/2000 stabileste stagiul de cotizare necesar in raport cu varsta asiguratului in momentul ivirii invaliditatii, nu in raport cu varsta standard.

Consilier juridic,
Gabriela Pintea