Am lucrat la o firma 6 luni in luna Februarie in data de 27 mi am dat demisia de la firma respectiva!In data de 28 Februarie trebuia firma sa opereze in REVISAL incetarea contractului de munca!PE DATA DE 5.05.2015 M-AM DUS LA ITM UNDE MI SA COMUNICAT IN SCRIS CA CONTRACTUL DE MUNCA NU ESTE INCETAT!ULTERIOR IN DATA DE 10.06.2015 AU ANUNTAT INCETAREA CONTRACTULUI IN DATA DE 28 FEBRUARIE!ESTE POSIBIL ASA CEA??MAI POT SA II DAU IN JUDECATA PENTRU INTARZIEREA DE A OPERA IN REVISAL!!DIN AUZA ACESTEI PROBLEME EU AM RAMAS FARA LOC DE MUNCA MI SA DESFACUT CONTRACTUL DE MUNCA PENTRU CA NU AM PREZENTAT ACTELE NECESARE!!!
VA ROG FRUMOS SA IMI SPUNETI CE ESTE DE FACUT SUNT DISPERAT!
VA MULTUMESC ANTICIPAT!
Pentru refuzul eliberarii adeverintei de vechime, trebuia sesizat ITM-ul
Nota de lichidare este un document fara nicio baza legala, iar solicitarea acestuia nu are nicio legatura cu angajarea dvs.
Noul angajator putea sa solicite pana la prezentarea acelor acte, in baza art.29 alin.4 C.mun, informatii de la fostii dvs. angajatori, dar numai cu privire la activitatile indeplinite si la durata angajarii si numai cu incunostintarea prealabila a dvs.
Cererea de lichidare
1amalia
Ultima zi de munca a fost in data de 03.04.2012. Cererea de lichidare am depus-o dupa 10 zile , dar cu data de 04.04.2012. De ce mi se solicita o alta cerere ... (vezi toată discuția)