Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua,
Ma aflu in concediu de risc maternal,luna a 5a.Ma intereseaza daca un contract facut intre sindicatul firmei si firma (contract in care se stipuleaza plata a 6 salarii compensatorii in cazul in care esti dat afara),se mai poate respecta daca firma intra in faliment.
Daca eu ma aflu in concediu matern,cand firma va falimenta,voi mai beneficia de cele 6 salarii stipulate in contract?
Va multumesc.
Acordarea celor 6 salarii compensatorii se face in orice situatie de concedire din initiativa angajatorului, indiferent ca se intra sau nu in faliment. Cel putin asa cred ca este reglementat in contrctul colectiv al unitatii dvs, uzual asa se prevede.
Dar angajatorul nu are dreptul sa va concedieze cat timp sunteti in concediu medical, doar in situatia de execpetie in care ar fi in procedura de faliment.
Dreptul la somaj
lilivlad
Angajatorul nu ne-a platit salariile aferente lunilor aprilie si mai plus tichetele luni mai suntem in greva spontana din data de 12/06/2009 am fost sfatuite ... (vezi toată discuția)