Salariu si concediu de odihna pentru administrator asociatie de proprietari

Question

Discuție deschisă în Asociaţii de proprietari / locatari

Salariu si concediu de odihna pentru administrator asociatie de proprietari

Utilizator 17:59, 21 Iulie 2015

Buna ziua! Am si eu o nelamurire si sper sa ma puteti ajuta: un angajat =administrator asociatie proprietari= cu c.i.m. pe timp partial (2h/zi, 5zile/saptamana) a precut in statul de plata pe luna iunie 2015 atat salarul integral pt aceasta luna cat si contravaloarea concediului de odihna. Precizez ca, administratorul nu are solicitare scrisa de concediu odihna, in luna iunie a prestat activitate la asociatie pe tot parcursul lunii iar pana in data de 17.06.2015 asociatia de priprietari nu a avut comitet executiv.
In aceasta situatie, este legal ca proprietarii sa-i plateasca administratorului atat salariul integral aferent lunii iunie2015 cat si contravaloarea concediu odihna pe anul curent?

Răspunde Citează

10 mesaje

3252 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 19:42, 28 Iulie 2015

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Administrator asociatie de proprietari burlanflorin a scris: ====================================================== Bunaziua, va rog frumos , sa ma lamuriti:administratorul nostru a plecat de 2-3 ... (vezi toată discuția)

Refuz concediu Sunt presedintele unei Asociatii de proprietari, iar printre personalul angajat cu contract de munca la asociatie, avem un intendent care a solicitat in scris ... (vezi toată discuția)

Concediu administrator, casier, contabil buna seara, va rog frumos sa-mi spuneti cum este corect si legal sa am concediu de odiha daca eu sunt in asociatia de proprietari administrator,casier si ... (vezi toată discuția)

Dr.Virgil Dan Amza Evaluator · Answer 1 · 2015-07-21 19:21:08

Evaluator 19:21, 21 Iulie 2015

Nu este legala compensarea concediului de odihna in bani.
Concediul trebuie efectuat.

Răspunde Citează

Adriantot Moderator · Answer 2 · 2015-07-21 21:06:35

Daca in luna iunie a muncit este normal sa i se plateasca salariu.
Concediul de odihna si-l ia in alta luna (iulie, august...decembrie 2015) si in acea luna nu va munci, va lua banii de concediu, iar membrii comitetului preiau atributiunile acestuia pentru perioada de concediu.
Daca cumva a incetat activitatea la asociatia dumneavoastra, atunci este legal ca sa fie platiti cu salariu pe ultima luna lucrata (iunie in cazul dumneavoastra) si banii pe concediul de odihna aferent srviciului efectuat de la 1 ianuarie la 30 iunie. In aceasta situatie e legal ca, de exemplu, la 1 iulie sa ia salariul pentru iunie si banii pe CO pe primele 6 luni, odata cu incetarea CIM.

adinamanuelacozma Utilizator · Answer 3 · 2015-07-22 08:50:19

Buna dimineata! D-nul administrator inca lucreaza in asociatie, dar nu tine cont de absolut nimic: nici de lege, nici de comitetul asociatiei. Face doar ce vrea si cum vrea el!!! Cand a fost intrebat de felul in care si-a calculat salar+concediu odihna, a amenintat ca loveste presedintele asociatiei (de fata cu membrii comitetului) pentru a nu mai deschide acest subiect.
Cum poate fi schimbat un administrator care are c.i.m. dar sa fie legal? Doar hotararea comitetului executiv este suficienta? Noua, proprietarilor ne vorbeste foarte urat, este arogant, impulsiv.A ajuns sa bruscheze un proprietar pensionar deoarece o usa era inchisa si el "daduse directive" sa ramana deschisa. Ce putem face deoarece, noi proprietarii asociatiei, nu-l mai dorim!

elga50 Moderator · Answer 4 · 2015-07-22 09:10:51

Solicitati presedintelui asociatiei si comitetului executiv sa faca o cercetare disciplinara si sa urmeze pasii din Codul Muncii - capitolul despre incetarea contractului de munca.
Trebuie neaparat urmati pasii descrisi acolo pentru a nu avea probleme in justitie in caz ca administratorul ar da asociatia in judecata.

adinamanuelacozma Utilizator · Answer 5 · 2015-07-24 16:42:48

Buna ziua! Eu, ca proprietar pot cere in mod legal recalcularea listelor de intretinere aferente lunii iunie, unde administratorul a marit cheltuielile administrative fara a consulta comitetul executiv sau presedintele. A motivat aceasta crestere ca fiind necesara deoarece a trecut si contravaloarea in bani a concediului de odihna (neefectuat) aerent lunii iunie. Precizez ca, administratorul lucreaza cu c.i.m.