notificare demisie in perioada de proba

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

notificare demisie in perioada de proba

Utilizator 17:21, 22 Iulie 2015

Buna
as avea nevoie de putin ajutor intr-o problema legata de demisie in perioada de proba.
Ma aflu in perioada de proba de 90 zile avand cim pe perioada nedeterminata. Am anuntat angajatorul verbal inca din 13 iulie ca nu doresc continuarea perioadei de proba si incepand cu data de 27 iulie nu vou mai veni.Ultima zi de lucru urmand sa fie 25 .07.2015.
In acest scop am trimis azi 22.07.2015 o notificare prin email in care solicitam incetarea cim in conformitate cu art 31 aliniat 3 din Codul muncii.
Azi angajatorul mi-a adus o notificare scrisa cu nr x/ 20.07.2015 prin care mi se aduce la cunostiinta incetarea cim conform articolului 31 alim 3.
Data emiterii e cea de azi,22.07.2015 iar data pt luat la cunostiinta e 25.07.2015

Am fost pusa sa semnez de luare la cunostiinta acesta notificare.De asemenea am mai semnat ceva ce vrea sa fie evidenta pt plata salariala, dar nu mi-a fost in clar ce. Era un document in Excel cu multe coloane si cifre ingramadite pe o foaie A4.
E ok aceasta notificare avand 3 date diferite si in care nu se specifica data incetarii cim?
Care ar fi conform acestei notificari data de incetare a cim, nefiind specificata o data exacta?

multumesc

Răspunde Citează

18 mesaje

2808 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 16:16, 25 Iulie 2015

Vezi răspuns

Pagina 2

Pagina 4

Alte discuții în legătură

Concediere Buna ziua, m-am angajat pe data de 14.11 cand am semnat un contract pe perioada nedeterminata. Acum imi spun ca trebuie sa plec din firma ca nu merg vanzarile, ... (vezi toată discuția)

Incetarea cim in perioada de proba - somaj? Buna ziua, Poate fi considerat incetarea CIm In timpul perioadei de proba, cf Art.31, alin 3, un motiv neimputabil angajatului, insensul art ARt 17 alin 1, ... (vezi toată discuția)

Contract perioada determinata Buna ziua! Am fost in somaj o luna, dupa care m-am angajat cu un contract pe perioada determinata de 2 luni la o firma. Din pacate, vreau sa renunt la acest ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-07-25 12:28:10

Consilier juridic 12:28, 25 Iulie 2015

Incetarea c.i.m. nu poate fi decat cu art.31 alin.3 C.mun. Celelalte alineate ale art.31 C.mun. nu se refera la incetarea c.i.m

Răspunde Citează

gned Utilizator · Answer 2 · 2015-07-25 12:41:32

Utilizator 12:41, 25 Iulie 2015

Multumesc pentru raspuns.O zi buna.

Răspunde Citează

gned Utilizator · Answer 3 · 2015-07-25 15:07:50

Utilizator 15:07, 25 Iulie 2015

Si in cazul art.31/3 ma-i poate beneficia de reluarea somajului intrerupt pentru perioada de proba? O zi buna.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2015-07-25 15:28:24

Legea nr.76/2002 nu face dustinctie intre articolele din Codul Muncii cu care se inceteaza c.i.m. pentru care se poate relua plata indemnizatiei de somaj.

In acest caz, reluarea platii indemnizatiei de somaj dupa suspendare poate avea loc indiferent de articolul cu care inceteaza c.i.m. incheiat pe o durata determinata de cel mult 12 luni.

gned Utilizator · Answer 5 · 2015-07-25 15:56:28

Buna ziua,neaparat notificarea de incetare a c.i.m. conform art 31/3,trebuie sa fie din partea angajatorului,nu angajatului? Dar cum i-l pot convinge pe angajator ca in perioada de proba nu ma-m putut adapta cerintelor postului?O zi buna.