somaj

Aveti perfecta dreptate, dar din practica am observat ca autoritatiile in speta Somajul are tendita de-a aplica art. 72, si concedierii individuale.

Adica?

Nu vad de ce AJOFM s-ar interesa de treaba asta! Are competente in acest sens?

Va multumesc tuturor pentru raspunsurile oferite.
O zi buna!

Sa va explic situatia, am vrut sa fac o conventie pentru angajarea unui absolvent pe legea 78 parca, si in momentul in care am depus toate actele mi-au respins dosarul pe motiv ca nu am voie sa angajez pe un post care a fost desfintat, postul respectiv fuse-se desfintat in urma cu 2 luni, cei de la somaj mi-au spus ca nu a voi sa angazez pe acest post 6 luni ......si ca prevederile art. 72 se aplica si la concedierea individuala .....
""(1) Angajatorul care a dispus concedieri colective nu poate face noi încadrări pe locurile de muncă ale salariaţilor concediaţi timp de 9 luni de la data concedierii acestora.
(2) În situaţia în care în această perioadă se reiau activităţile a căror încetare a condus la concedieri colective, angajatorul are obligaţia de a transmite salariaţilor care au fost concediaţi o comunicare scrisă în acest sens şi de a-i reangaja pe aceleaşi locuri de muncă pe care le-au ocupat anterior, fără examen sau concurs ori perioadă de probă.
(3) Salariaţii au la dispoziţie un termen de maximum 10 zile lucrătoare de la data comunicării angajatorului, prevăzută la alin. (2), pentru a-şi manifesta în scris consimţământul cu privire la locul de muncă oferit.
(4) În situaţia în care salariaţii care au dreptul de a fi reangajaţi potrivit alin. (2) nu îşi manifestă în scris consimţământul în termenul prevăzut la alin. (3) sau refuză locul de muncă oferit, angajatorul poate face noi încadrări pe locurile de muncă rămase vacante. ""