raduradulescu a scris:
salariatul pleaca de acasa la ora 15 45 ,de atunci fiind considerat in timpul serviciului ,ajunge la serviciu si isi ia serviciul in primire la ora 17 50 ,
Nu confundati prevederea din Legea 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, care precizeaza ca accidentul suferit in timpul de deplasare de la domiciliu la locul de munca si invers este definit ca accident de munca, cu programul efectiv de lucru.
Art. 30. din Legea 319/2006
(1) In sensul prevederilor art. 5 lit. g), este, de asemenea, accident de munca:
g) accidentul de traseu, daca deplasarea s-a facut in timpul si pe traseul normal de la domiciliul lucratorului la locul de munca organizat de angajator si invers;
Programul incepe odata cu preluarea atributiilor de serviciu, in cazul prezentat de dumneavoastra ora 17.50.
Privind programului de lucru inegal in cadrul saptamanii de lucru, Legea 53 Codul Muncii prevede
ART. 112
(1) Pentru anumite sectoare de activitate, unitati sau profesii se poate stabili prin negocieri colective sau individuale ori prin acte normative specifice o durata zilnica a timpului de munca mai mica sau mai mare de 8 ore.
(2) Durata zilnica a timpului de munca de 12 ore va fi urmata de o perioada de repaus de 24 de ore.
ART. 113
(1) Modul concret de stabilire a programului de lucru inegal in cadrul saptamanii de lucru de 40 de ore, precum si in cadrul saptamanii de lucru comprimate va fi negociat prin contractul colectiv de munca la nivelul angajatorului sau, in absenta acestuia, va fi prevazut in regulamentul intern.
(
2) Programul de lucru inegal poate functiona numai daca este specificat expres in contractul individual de munca.
raduradulescu a scris:
mai mult de jumatate din salariatii acestei statii au diabet capatat in ultimii 2 ani
Chiar daca medicul de medicina muncii ,cu care are contract societatea, nu a semnalat aceste imbolnaviri ca suspiciune de boala profesionala sau legata de profesiune la Directia de Sanatate Publica, nu e timpul pierdut si e suficient ca un medic (ex de familie sau specialist diabet etc) sa faca aceasta semnalare conform prevederilor din Legea 319/2006 iar DSP-ul cu ITM-ul vor fi obligati sa cerceteze aceste cazuri iar in cazul in care se confirma suspiciunea sa stabileasca masuri ca acest lucru sa nu se mai repete (ex stabilirea unui program de lucru de 8 sau 12 ore)
Art. 27. - din Legea 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca
(2)
Orice medic, inclusiv medicul de medicina a muncii aflat intr-o relatie contractuala cu angajatorul, conform prevederilor legale,
va semnala obligatoriu suspiciunea de boala profesionala sau legata de profesiune, depistata cu prilejul prestatiilor medicale.
(3) Semnalarea prevazuta la alin. (2) se efectueaza catre autoritatea de sanatate publica teritoriala sau a municipiului Bucuresti, de indata, la constatarea cazului.