analize medicale angajare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

analize medicale angajare

Utilizator 16:17, 27 August 2015

Buna ziua.
daca in urma cu 3 luni m-am angajat la o firma ca conducator auto si am facut toate analizele atunci, si testul psihologic, iar acum vreau sa ma angajez la o alta firma mai trebuie sa fac inca o data analizele medicale si testul psihologic(care in mod normal sunt valabile 1 an)?

Răspunde Citează

7 mesaje

906 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 17:05, 27 August 2015

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Radiografie gravida pentru angajare Buna ziua, vreau sa ma angajez și sunt gravida in 8 luni. Examenul medical pt angajare /încadrare presupune și radiografie pulmonara ( nerecomandata in ... (vezi toată discuția)

Medicina muncii-pasibil de amenda?!! buna ziua!lucrez la o firma de 1 an de zile si acum o luna a trebuit sa mergem sa ne facem controlul medical periodic.la locul de munca lucrez cateodata cu ... (vezi toată discuția)

Cheltuieli fisa medicala Bună ziua!! Lucrez la un cabinet medical privat și as dori sa știu dak cheltuielile anuale pt fisa medicala și analizele obligatorii trebuie decontate de ... (vezi toată discuția)

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 1 · 2015-08-27 17:05:37

Pentru angajare, in urma examinarii medicale, medicul specialist de medicina muncii completeaza fisa de aptitudine a lucratorului pe care mentioneaza, dupa caz, apt/ inap/ apt conditionat pentru locul de munca/ postul de lucru care urmeaza a fi ocupat de catre lucrator.
Angajatorul trimite la medicul specialist de medicina muncii o solicitare de angajare pentru lucrator impreuna cu o fisa pe care sunt bifate riscurile profesionale la care va fi expus lucratorul.
Riscurile profesionale, meseria/ activitatea si conditiile de munca de la viitorul loc de munca/ post de lucru stau la baza fisei cu examinari medicale (vezi anexa 1 la HG nr. 355/ 2007 cu modificarile si completarile ulteriaore) care se va aborda in cazul respectivului lucrator de catre medicul specialist de medicina muncii.
Chiar daca veti presta aceeasi meserie (sofer) riscurile profesionale existente in cele doua firme pot sa difere considerabil. Va dau un exemplu: una este sa fi sofer pe o masina care transporta substante periculoase si alta este sa fi sofer pe un autobuz care transporta pasageri. Riscurile profesionale la care se expune lucratorul sunt considerabil diferite.
Legiuitorul cand a intocmit HG nr.355/ 2007 cu modificarile si completarile ulterioare a trebuit sa tina cont de toate aspectele.
In plus, costurile legate de examinarea medicala sunt obligatia angajatorului conform prevederilor HG nr. 355/ 2007 cu modificarile si completarile ulterioare care mentioneaza:
- Art.7 Angajatorii sunt obligati sa asigure fondurile si conditiile efectuarii tuturor serviciilor medicale profilactice necesare pentru supravegherea sanatatii lucratorilor, acestia nefiind implicati in niciun fel in costurile aferente supravegherii medicale profilactice specifice riscurilor profesionale.
In nmod legal, niciun medic specialist de medicina muncii nu va accepta sa completeze o noua fisa de aptitudine fara examinare medicala, chiar daca examinarea medicala precedenta a fost facuta cu cateva zile/ luni inainte.