Concediere abuziva pe motiv de restructurare

Buna ziua,

Recent, compania unde lucrez, pe motive reale care nu mi-au fost aduse la cunostinta, mi-a inaintat o decizie de concediere individuala prin care departamentul in care lucrez se desfiinteaza, urmand ca cele doua structuri din subordinea mea sa treaca sub director. Implicit prin aceasta miscare doar pozitia mea s-a desfiintat. Motivul oficial din decizie a fost restructurarea pentru reducerea de costuri. Evident o cauza inventata atata timp cat compania este pe profit, iar in perioada anterioara deciziei cat si in timpul preavizului meu au fost angajate diverse persoane in cadrul aceleiasi directii.
Am rugamintea sa imi spuneti ca pana imi angajaez un avocat, la ce anume trebuie sa fiu atent, ce documente sa fac rost cat inca mai sunt acolo, pentru a pregati un dosar de contestare la tribunal a deciziei de concediere individuala.

Multumesc.