Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... se mai face Decizie ?
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 709 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... se mai face Decizie ?
Pune o întrebare 118 întrebări azi, 64 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

se mai face Decizie ?

Unitatea a incheiat un CIM cu un salariat.
Luni ii va expira perioada de proba.
Seful ierarhic superior i-a facut caracterizarea salariatului,
iar directorul este de acord cu
definitivarea pe post a noului angajat.

Va rog sa imi spuneti daca trebuie sa se mai emita
si o Decizie de definitivare pe post a noului angajat ?

Răspunde Citează
8 mesaje
794 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: oanaportar , utilizator 14:22, 19 Octombrie 2015
Vezi răspuns
Contactează
1. Daca in perioada de proba angajatorul nu inceteaza CIM in baza art. 31(3) din Codul muncii, adica salariatul a indeplinit clauzele prevazute pentru perioada de proba, atunci CIM pe perioada nedeterminata isi produce efectele in continuare, nefiind necesara o decizie de definitivare pe post.

2. - Neincetarea CIM in perioada de proba inseamna continuarea CIM.
- Incetarea ulterioara a CIM se va putea face numai cu respectarea celorlalte prevederi ale Codului muncii.
Răspunde Citează
Va multumesc enorm pentru lamuriri !
O zi frumoasa va doresc !
Răspunde Citează
Pagina 1
Du-te la pagina 1 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cim perioada nedeterminata - perioada de proba nicol_pandelea nicol_pandelea Buna seara, am avut la concurs un post administrator - perioada nedeterminata, dl director doreste sa avem perioada de proba - 90 zile calendaristice cf ... (vezi toată discuția)
Modificare durata contract alina40 alina40 Buna ziua, am un contract care initial a fost incheiat pe durata nedeterminata, iar acum partile au convenit prin act aditional sa modifice durata in ... (vezi toată discuția)
Angajat pe perioada determinata florea florin florea florin un angajat pe perioada determinata de 6 luni are o perioada de proba de 15 zile. La finalul perioadei de proba acesta corespunde si se doreste continuarea CIM. ... (vezi toată discuția)