Cercetarea disciplinara

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Cercetarea disciplinara

Utilizator 10:03, 22 Noiembrie 2015

In data de 19 oct a.c. mi-am anuntat seful ierarhic ca nu ma mai prezint la locul de munca. In aceeasi zi am anuntat si departamentul Resurse Umane de intentia mea, printr-o notificare scrisa in care am spus si motivul pentru care nu ma mai prezint - atitudinea nepotrivita pe care o are sefa serviciului fata de mine. Pe data de 18 nov. a.c. primesc prin posta o adresa prin care sunt convocata la cercetare disciplinara in data de 26 nov. a.c. pentru absente nemotivate. Intrebarea mea este, de ce sunt chemata la o astfel de cercetare atata timp cat eu am anuntat ca nu mai pot continua activitatea la locul de munca, institutia nu mi-a raspuns la notificarea pe care eu am adresata-o, si daca sa merg la aceasta comisie? Multumesc!

Răspunde Citează

20 mesaje

886 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 14:53, 23 Noiembrie 2015

Vezi răspuns

Pagina 3

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Preaviz demisie Buna ziua, Daca un angajat isi da demisia si angajatorul NU renunta la preaviz, dar angajatul nu vrea sa se mai prezinte la locul de munca in timpul ... (vezi toată discuția)

Desfacere cim, absente nemotivate Buna ziua, As dorii sa va intreb in ce conditii se poate desface un CIM pentru absentele nemotivate ale salariatului? Multumesc! (vezi toată discuția)

Buna ziua, va rog sa ma ajutati cu o parere referitoare la urmatoare ... Buna ziua, Va rog sa ma ajutati cu o parere referitoare la urmatoare speta, de curand mi-am dat demisia de la fostul angajator neputand sta in previz cele 20 ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-11-22 20:41:25

Consilier juridic 20:41, 22 Noiembrie 2015

Dupa ce primiti decizia de sanctionare, o contestati in termen de 30 de zile de la comunicare la Tribunalul in raza caruia aveti domiciliul.

Răspunde Citează

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2015-11-23 11:11:13

1. Disponibilizarea nu se face la cererea salariatului ci in functie de necesitatile economico-financiare ale angajatorului.

2. In cererea dvs. trebuia sa precizati clar ca doriti incetarea contractului individual de munca.

Coltoi Utilizator · Answer 3 · 2015-11-23 12:33:36

Nu am mai putut continua activitatea in munca din cauza comportamentului discriminatoriu repetat si nejustificat pe care l-a avut seful ierarhic fata de mine. In notificarea scrisa am spus acest lucru.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2015-11-23 14:53:35

Notificarea dvs nu tine loc de prezenta la locul de munac si, ca atare, angajatroul va pontat absent nemotivat.

Daca doriti luati legatura cu acesta si vedeti daca accepta sa va depuneti demisia cu acea data.