concediere

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediere

Executor judecatoresc 09:23, 23 Iulie 2009

Avem in firma o doamna care are 59 ani si peste 20 de ani de munca .Ea are tot dreptul sa se pensioneze insa refuza acest lucru.Noi am vrea sa angajam pe cineva mai tanar insa nu stim pe ce motiv putem sa o concediem.
Ea refuza categoric sa isi dea demisia si spune ca nu vrea sa plece, mai mult ca ne cheama in judecata daca o concediem.
Eu m-am gandit la o concediere potrivit art. 65 alin. (1) din Codul muncii concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului avand ca motiv desfiintarea postului.
Este bine ce vreau sa fac?Ma pot trezi chemat in judecata? Trebuie un preaviz la concediere?Cum trebuie procedat?
Va multumesc anticipat

Răspunde Citează

7 mesaje

559 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 15:34, 23 Iulie 2009

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Desfacere contract la data depunerii dosarului de pensionare Avem un angajat care indeplineste conditiile de pensionare la limita de varsta din septembrie 2009.Si cu 1 februarie a facut cerere sa-si depuna dosarul la ... (vezi toată discuția)

Obligare iesire pensie daca am implinit 45 de ani ,cu cel putin 20 de ani de subteran,pot fi obligat sa ies la pensie? (vezi toată discuția)

Pensionare la firma am o doamna care a implinit de curand varsta de 60 de ani (pensionare pentru limita de varsta) si peste 30 de ani de vechime in munca . Problema ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-07-23 15:34:28

In cazul concedierii individuale (art.65 din Codul muncii) nu se "blocheaza" postul.
In cazul concedierilor colective aceasta "blocare" este de 9 luni, nu de 12 luni.