avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 743 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... desfiintare post
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

desfiintare post

Buna ziua
Daca angajatorul desfiinteaza un post si ii ofera angajatului un alt post cu aceleasi atributii, dar cu alta titulatura si cu salariul diminuat, se pare ca a comis o ilegalitate, cel putin asa inteleg (profan fiind in ale legislatiei) din ceea ce am citit pe aici, In aceste conditii exista un loc unde pot reclama abuzul, exceptand instanta de judecata?
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 17:02, 16 Decembrie 2015
Concluzia ar fi ca angajatul trebuie sa fie multumit ca are un loc de munca in continuare!
Multumesc tuturor pentru interventii!
Concluzia ar fi ca, un salariat este indreptatit sa lupte pentru drepturile sale si nu sa renunte la lupta, chiar daca asta ar insemna si pierderea locului de munca.
nicolaie.s a scris:

Concluzia ar fi ca angajatul trebuie sa fie multumit ca are un loc de munca in continuare!
Multumesc tuturor pentru interventii!


Buna ziua,
"Concluzia ar fi" sa acceptati noul post si sa deschideti in paralel o actiune in instanta.
ITM-ul cel mult il poate sanctiona, solutionarea, insa, se va gasi numai in instanta.
@Lizza
ITM nu poate da sanctiune in aceasta speta.

Alte discuții în legătură

Concediere pentru motive care nu tin de persoana angajatului!! danbratulex danbratulex Buna ziua !!! In cazul in care am fost concediat pentru motive care nu tin de persoana mea (asa cum este scris in decizia de concediere) ce masuri pot lua ... (vezi toată discuția)
Desfiintarea abuziva a postului electric_ice100 electric_ice100 Ideal si legal: Desfiintarea postului este reală atunci când prezintă un caracter obiectiv, nefiind îndreptată spre persoană ci spre postul pe care îl ... (vezi toată discuția)
Justificare concediere art. 65/66 cm suciu_diana suciu_diana Buna seara, as dori sa va intreb daca la concediere individuala (desfiintarea postului) angajatorul nu ar avea obligatia sa prevada care sunt cauzele ... (vezi toată discuția)