FORMARE PROFESIONALA

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

FORMARE PROFESIONALA

Utilizator 19:12, 12 Ianuarie 2016

BUNA SEARA,AS DORI VA ROG SA OBTIN O INFORMATIE PRIVIND LEGALITATEA,FORMULA DE CALCUL COSTULUI UNUI CURS DE FORMARE IN CAZ IN CARE ANGAJATUL ISI Da demisia

Răspunde Citează

22 mesaje

794 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 23:30, 14 Ianuarie 2016

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Alte discuții în legătură

Buna ziua! am lucrat cometiciana ipl, tratamente de fata, perioada ... Buna ziua! Am lucrat cometiciana ipl, tratamente de fata, perioada 4 luni. Doresc sa demisionez, lucrez si pentru mine si pentru colega mea care nu face ... (vezi toată discuția)

Demisia - motiv imputabil conform contractului de munca Buna ziua, As avea o intrebare, legat de un contract individual de munca in care se stipuleaza \\\\" Salariatului ii revin in principal urmatoarele ... (vezi toată discuția)

Formare profesionala si act aditionale In societate se organizeaza cursuri de formare (de limbi straine, altele specifice domeniului de activitate in care ne desfasuram activitatea, de management ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-01-12 19:16:32

Nu exista nicio formula tipizata de calcul.

In schimb, cheltuielile pe care trebuie să le restituie salariatul în condiţiile art. 198 alin. (3) din Codul muncii nu includ nici salariul şi nici indemnizaţia încasate de acesta în timpul formei de pregătire profesională. Suma pe care trebuie să o restituie salariatul cu titlu de cheltuieli nu trebuie să fie disproporţionată faţă de cheltuielile reale făcute de angajator, având în vedere că textul art. 198 din Codul muncii nu urmăreşte lipsirea salariatului de dreptul de a demisiona.(Alexandru Ţiclea, Andrei Popescu, Constantin Tufan, Marioara Ţichindelean, Ovidiu Ţinca, Dreptul muncii, Editura Rosetti, Bucureşti, 2004, p. 300)

titus12 Utilizator · Answer 2 · 2016-01-12 19:20:19

la calculul sumei de restituit sau adaugat salariul +cazare si transportul si sau imultit cu 3. este corect din punct de vedere l;egal?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2016-01-12 19:25:25

Nerespectarea de catre salariat a obligatiei de a nu avea initiativa incetarii contractului individual de munca pentru o perioada stabilita prin act aditional, determina obligarea acestuia la suportarea tuturor cheltuielilor ocazionate de pregatirea sa profesionala, proportional cu perioada nelucrata din perioada stabilita conform actului aditional la contractul individual de munca.

Salariul nu intra in calculul cheltuielilor de formare profesionala.

titus12 Utilizator · Answer 4 · 2016-01-12 19:42:30

daca in demisie trec fraza " de comun acord sau pe cale amiabila" iar demisia + lichidarea sunt semnate fara vreo referire la recuperarea costurilor desi valoarea este mentionata in licihidare, in timp firma se poate razgandi si sa ceara recuperare ?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2016-01-12 19:51:07

Demisia nu poate fi cu acordul partilor sau pe cale amiabila.

Demisia opereaza incetarea contractului de munca, in mod unilateral, fara a fi necesara aprobarea acesteia de catre angajator.

Demisia poate fi cu sau fara preaviz.

Raspunderea patrimoniala a fostilor salariati se poate angaja intr-un termen de 3 ani de la data la care angajatorul a luat cunostinta de prejudiciul cauzat de catre salariat.