am cautat si am gasit un rspuns, care, de asemenea nu ma multumeste:
link :
[ link extern ]
durata concediului de odihna anual se acorda proportional cu activitatea prestata in anul calendaristic in functie de numarul de zile lucrate si nu in functie de numarul de ore lucrate.
In cazul angajatului care desfasoara activitate 2 sau 4 ore pe luna in baza contractului individual de munca cu timp partial consideram ca acestuia i se va acorda concediu de odihna proportional cu activitatea prestata in anul calendaristic.
Pentru o medie de 21 de zile lucratoare pe luna:
21 zile : 12 luni/an = 1,75 zile/luna pentru un program complet de 21 zile/luna
1,75 : 21 = 0,083/zi
0,083 x y zile = z zile/an
Aici ar da 72ore*0.083=5.976 zile (rotunjit in favoarea angajatui, 6 zile)
Pai ori sunt 4 zile conform regulei de 3 simple (puntea magarului), ori sunt 5 zile conform programului, ori sunt 6 zile conform acestui calcul de mai sus...
Nu e tot una...Totuna e cand dai o palma la ...rht
Nu mai pooot!
Va rog din suflet sa ma ajutati!
Am dat toate datele necesare calculului. Nu am plecat nici la munca, tocmai pentru ca nu aveam o logica. LOGICA!
Sa nu-mi spuneti ca depinde..de ce depinde...de unde depinde...
Va stiu un extraspecialist in metodologie si calcul!
nota 10
Cele bune!
Stima!