Sa marit sal minim pe economie,angajatorul nu a facut nimic in acest sens ,nu ne-a adus nimic la cunostinta ceva scris act aditional ...... ce este de facut in acest aspect. Multumesc
Nu il poate sanctiona dar poate dispune masuri in acest sens, astfel incat anagajatorii "uituci" sau cei care nu cunosc legislatia, isi vor aduce aminte de respectarea obligatiilor legale.
Asta este altceva ... dar salariatul asteapta ca ITM-ul sa-l si sanctioneze si consider ca trebuia sa-i mentionez si acest aspect, de aceea am completat raspunsul dvs.