Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
as avea si eu o intrebare.Sunt insarcinata,am lucrat din anul 2014 pana in aprilie 2016.Eu urmeaza sa nasc in decembrie-ianuarie 2016-2017.Eu in momentul de fata nu mai lucrez si pana la data nasterii voi fi casnica.Cf noii legi,se iau in considerare ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori nasterii chiar daca eu la data nasterii nu o sa am contract activ?
am tot citit pe tot felul de siteuri si din cate au inteles toti,se iau in considerare lunile lucrate in 2 ani.adica o sa mi se ia in considerare mai 2015-aprilie 2016.
as vrea daca ma puteti lamuri,deoarece din normele metodologice afisate ieri,nu am inteles nimic.
Mentionez ca am intrebat la anpis@prestatiisociale.ro si mi-au spus ca,chiar daca nu am contract activ in momentul nasterii,pot beneficia de indemnizzatie.
va multumesc mult pentru lamurire.deci in cazul meu daca o sa nasc ori in decembrie ori in ianuarie 2017...ultimele 12 luni or sa fie mai 2015-aprilie 2016?