Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... cumul pensie si serviciu
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 697 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... cumul pensie si serviciu
Pune o întrebare 104 întrebări azi, 42 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

cumul pensie si serviciu

Buna ziua,
Sunt pensionara pentru limita de varsta din februarie 2016.
Angajatorul (societate privata) a dorit sa lucrez in continuare. Imi desfasor activitatea in baza aceluiasi contract individual de munca anterior pensionarii. Primesc pensie din sistemul public si sunt angajata in sistem privat simultan. Este ceva grav?
Poate fi cineva sanctionat pentru aceasta situatie?
Multumesc!
Răspunde Citează
12 mesaje
331 vizualizări
4 participanți
Cel mai recent răspuns: Trifan Marcel , utilizator 13:00, 6 Aprilie 2020
Vezi răspuns
OK...Este vorba de cele 4-5 salarii care se acordă salariatului când iese la pensie...Dar dacă se fac disponibilizări în masă,pensionarul-muncitor poate primi și el salarii compensatorii,la fel ca ceilalți salariați care nu sunt la pensie?

Cornel Vasile a scris:

Angajatorul va poate concedia, dar va trebui sa respecte si prevederile din legislatie, din c.i.m., din c.c.m. aplicabil sau din reg.intern.

Răspunde Citează
Contactează
Acordarea salariilor compensatorii este posibila numai daca este prevazuta in c.i.m., in c.c.m. aplicabil sau in reg.intern al angajatorului.
In lipsa unor astfel de prevederi , angajatorul nu are nicio obligatie in acest sens.
Răspunde Citează
Salariile compensatorii sunt prevăzute în caz de disponibilizări în masă,dar întrebarea rămâne: beneficiază și pensionarii care și-au continuat activitatea în baza vechiului contract de muncă?! Mulțumesc!

Cornel Vasile a scris:

Acordarea salariilor compensatorii este posibila numai daca este prevazuta in c.i.m., in c.c.m. aplicabil sau in reg.intern al angajatorului.
In lipsa unor astfel de prevederi , angajatorul nu are nicio obligatie in acest sens.

Răspunde Citează
Contactează
Da, intrucat au calitatea de salariat.
Răspunde Citează
Mulțumesc!

Cornel Vasile a scris:

Da, intrucat au calitatea de salariat.

Răspunde Citează
Pagina 1
Du-te la pagina 1 2 3
Pagina 3

Alte discuții în legătură

Contract individual de munca si regulament intern DoamnaS DoamnaS Buna ziua, Va rog sa ma ajutati si pe mine cu urmatoarea situatie: la intoarcerea din CCC, am convenit cu societatea la care lucrez sa ma angajez la o alta ... (vezi toată discuția)
Concedierea art 65 aliniatul 1 desființarea locului de muncă AdevarulALways AdevarulALways Buna ziua, Am lucrat mai bine de 7 ani intr-o firma in Arad. Acum pe fundalul crizei CoVID19, angajatorul mi-a comunicat in scris ca ma concediaza pe baza ... (vezi toată discuția)
Restructurare post - salarii compensatorii florinbele florinbele Buna ziua, La ora actuala in caz de restructurare post individuala nu colectiva ce obligatii are angajatorul vis-a-vis de plata salariilor compensatorii ? ... (vezi toată discuția)