Demisie neaprobata de angajator

Din ce inteleg eu, nu exista dovada ca salariatul a primit adresa de convocare la comisia de disciplina. In acest caz, din punctul meu de vedere, procedura este incompleta. Puteti mentiona daca ati primit comfirmarea de primire si daca da, cine a semnat de primirea adresei ?

"Potrivit art. 251 alin. (3) din Codul muncii, neprezentarea salariatului la convocarea facuta in scris, de persoana imputernicita de catre angajator sa realizeze cercetarea, fara un motiv obiectiv da dreptul angajatorului sa dispuna sanctionarea, fara efectuarea cercetarii disciplinare prealabile.

Asadar, daca pe plicul de la posta scrie ca refuza primirea corespondentei cu aceasta mentiune puteti face dovada refuzului primirii convocarii de catre salariat si a bunei credinte a angajatorului care l-a convocat pe salariat iar acesta a actionat cu rea-credinta, refuzand nejustificat primirea corespondentei.

In acest sens exista si o decizie, Decizia nr. 10 din 10 iunie 2013 privind examinarea recursului in interesul legii declarat de procurorul general al Parchetului de pe langa Inalta Curte de Casatie si Justitie privind interpretarea si aplicarea dispozitiilor art. 27 teza I raportat la art. 14 alin. (1), art. 25 alin. (2) si art. 31 alin. (1) din Ordonanta Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contraventiilor, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 180/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, cu referire la caracterul alternativ sau subsidiar al celor doua modalitati de comunicare a procesului-verbal de constatare si sanctionare contraventionala si a instiintarii de plata, INALTA CURTE DE CASATIE SI JUSTITIE a admis recursul in interesul legii formulat de procurorul general al Parchetului de pe langa Inalta Curte de Casatie si Justitie.

Potrivit acestei Decizii 10/2013, modalitatea de comunicare a procesului-verbal de contraventie si a instiintarii de plata, prin afisare la domiciliul sau sediul contravenientului, este subsidiara comunicarii prin posta, cu aviz de primire."
[ link extern ]

Nu a ridicat plicul de la posta pe motiv ca nu a primit avizul de la posta. Plicul s-a reintors la firma.

Dar cand a venit la firma a refuzat sa ridice convocarea pe motiv ca nu este de acord sa i se desfaca ctr de munca asa. In conditiile in care au fost colegii care au furat din incasari sau au mintit patroni si ctr de munca s-a inchis cu art 55 lit b.
Salariatul in cauza, a avut o purtare exemplara, dar pt ca pleca la alta firma patroni nu au vrut sa-i " aprobe" demisia decat cu conditia sa stea in preaviz. Salariatul zice ca a fost rea vointa din partea acestora.

ADINA2000 a scris:

Nu a ridicat plicul de la posta pe motiv ca nu a primit avizul de la posta. Plicul s-a reintors la firma.

.....

Cand v-a comunicat aceast lucru ?

Cu o zi inainte de data la care trebuia sa fie prezent la convocare. Si a zis ca nu poate sa vina ca a incepuit lucru in alta parte (acesta fiind si motivul pt care si-a dat demisia). Totul a fost verbal, numic scris.