concediere

Buna ziua! In data de 19 august 2009, administratorul firmei la care lucrez mi-a adus la cunostinta ca postul meu de sef de sectie la o croitorie, urmeaza sa se reduca (desfiinteze) si ca incepand cu data de 5 septembrie imi vor inainta actele pentru somaj. Consultand contractul individual de munca pe perioada nedeterminata, semnata cu firma, la clauze este specificat urmatorul lucru: peroada de preaviz in cazul concedierii este de 20 de zile lucratore iar in cazul demisiei aceasta perioada de preaviz este de 15 zile calendaristice, conform Legii nr.53/2003- Codul Muncii. Doresc sa subliniez ca eu nu mi-am dat demisia, nu am facut nici o cerere de demisie, credeti-ma am ramas cu gura cascata cand mi-au adus la cunostiinta ca la numarul actual de muncitori, 8 la numar, nu se impune ca aceasta unitate sa aiba sef de sectie. Administatorii firmei sunt din Ungaria ei vin in tara la 4-5 luni odata, treburile legate de firma le rezolva contabila societatii. La data sus mentionata administartorii mi-au achitat salariul in avans pe toata luna august dar mi-au sugerat verbal, ca pana in 5 septembrie cand actele vor fii gata pentru a merge in somaj, nu trebuie sa ma prezint la locul de munca. Nici un act sau o instiintare nu a sosit pe numele meu pana la aceasta data, eu de 2 zile stau si astept. Sunandu-i pe sefii (fosti) mei si rugandu-i sa-mi trimita un act cu motivul concedierii raspunsul a fost ca luni (24 august) voi avea hartia in mana. Intrebarea mea este daca nu trebuie eu sa depun la firma o cerere prin care cer sa mi se aduca la cunostiinta motivele concedierii mele, practic nesemnand si necerand demisia mea eu cum figurez pe statul de plata in aceasta perioda cand nu am nici un statut la firma? La sediul firmei unde am vrut sa depun cererea mai sus mentionata nu este nimeni cine sa-mi dea un numar de inregistrare pe cerere cu vare a-si putea demonstra ca sunt preocupata de situatia mea. Daca a-si trimite un fax, acest lucru se poate lua in considerare in caz ca ajung la un conflict cu sefii mei?
Va multumesc si astept sa vad care este sfatul D-voastra !