cercetare - plata

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

cercetare - plata

Utilizator 12:02, 1 Septembrie 2016

Buna ziua !

Va rog sa ma ajutati cu un sfat in legatura cu urmatoarea problema:
- la controlul de audit /10.06.2016, a fost depistata
2 Facturi neachitate de catre un beneficiar catre institutia noastra
- beneficiarul a beneficiat in 2 randuri de niste servicii de cazare
din partea institutiei noastre
- beneficiarul nu a achitat nici pana in prezent suma de bani datorata
pentru prima cazare, dar nici pentru a doua cazare
- o Factura este emisa pe data de 01.09.2016,
apoi, pentru un alt serviciu de cazare,
este o Factura emisa pe data de 10.05.2015
- contabilul institutiei a cerut directorului ca,
inainte de a se promova o actiune civila in instanta,
sa se efectueze o cercetare administrativa

- Va rog frumos sa imi spuneti:
1. - in ce cazuri se face cercetarea administrativa ?
sau este obligatorie ?
2. - ce trebuie sa aiba in vedere acea cercetare administrativa ?
3. - in ce termen se face o cercetare administrativa ?
4. - se ia in calcul data constatarii de catre organul de control ?
sau data emiterii fiecarei Facturi in parte ?
5. - exista riscul ca una din plati /ambele plati sa fie prescrise ?
6. - juristul institutiei poate sa faca actiune civila impotriva debitorului
si fara a se mai face cercetare administrativa ?

Ultima modificare: Joi, 1 Septembrie 2016

Răspunde Citează

37 mesaje

1374 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 08:42, 9 Septembrie 2016

Vezi răspuns

Pagina 6

Pagina 8

Alte discuții în legătură

Cine va calcula cui si cat i se va imputa ? Sora mea lucreaza la un spital ce este subordonat Consiliului Judetean. La controlul Curtii de conturi s-a constatat ca a fost creat un prejudiciu ce ... (vezi toată discuția)

Raspundere disciplinara, patrimoniala...? Dupa 5 ani de proces al unei institutii publice cu Curtea de Conturi pe decizia acesteia din urma de recuperare suma de bani de la x firma care nu mai ... (vezi toată discuția)

Recuperare prejudiciu - procedura ? Va rog sa ma sfatuiti cum trebuie procedat in cazul urmator: - la nivelul institutiei, in urma inventarierii, s-a constatat o paguba - mai departe cum se ... (vezi toată discuția)

oanaportar Utilizator · Answer 1 · 2016-09-07 09:06:31

Nu, dar sunt pusa in tot felul de comisii,
pentru ca asa crede directorul institutiei....
Mi-a spus ca atata timp cat este el sef
va face tot ce crede de cuviinta
pentru a nu fi tras la raspundere ...
fara sa se gandeasca ca noi, salariatii, suntem chemati la tot felul de procese
facute de ceilalti colegi....care stau rau cu munca si cu disciplina....,
dar daca sunt in partide ... isi permit sa se joace cu serviciul si cu instanta....

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2016-09-07 09:31:08

"Fuga de raspundere" pot spune ca este o boala a multor sefi din sectorul bugetar.

Ca de exemplu :
"Camera Deputaţilor a adoptat tacit un proiect de lege prin care aleşii locali vor scăpa de răspunderea civilă sau penală dacă semnează acte care au primit aviz juridic din partea aparatului de specialitate din instituţiile pe care le conduc şi care se dovedesc ilegale, pentru ele urmând să răspundă exclusiv funcţionarii care şi-au pus semnătura pe documente. Iniţiativa urmează să meargă la Senat, for decizional pentru acest proiect."
[ link extern ]

ContSters400311 Utilizator · Answer 3 · 2016-09-07 11:01:42

oanaportar a scris:

Nu, dar sunt pusa in tot felul de comisii,
pentru ca asa crede directorul institutiei....
Mi-a spus ca atata timp cat este el sef
va face tot ce crede de cuviinta
pentru a nu fi tras la raspundere ...
fara sa se gandeasca ca noi, salariatii, suntem chemati la tot felul de procese
facute de ceilalti colegi....

Ceea ce probabil nu cunoaste directorul dvs este faptul ca se deleagă autoritatea, nicidecum răspunderea!
Răspunderea finală a oricărei sarcini delegate se imparte intre director si executant

oanaportar Utilizator · Answer 4 · 2016-09-07 12:10:23

Deci, cu atat mai mult, trebuie sa ma asigur intotdeauna
ca totul este in regula, ca este corect si legal ...

Va multumesc din tot sufletul si cu mult drag
pentru sfaturile pe care le oferiti intotdeauna !

Aurel Fleancu - Cabinet Individual de Avocat Avocat · Answer 5 · 2016-09-07 12:18:43

Candva, cu ceva ani in urma, dupa un concurs, am ocupat o functie juridica intr-o institutie descentralizata.
Cam acelasi tip de director - fost strungar ajuns director general de directie.
Dupa circa 6 luni am renuntat la acel post si am trecut in sectorul privat.
A fost un risc pe care mi l-am asumat pentru a scapa de astfel de practici.
Nu sunteti obligata sa ramaneti pe acel post.
Nu sunteti obligata sa faceti munca sefului numai pentru ca este sef.
Nu sunteti obligata decat la ceea ce fisa postului descrie ca si atributii.