avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 448 soluții astăzi

Marți, 11 februarie, are loc evenimentul: Negocierea colectivă - Alegerea reprezentanților angajaților și provocările practice. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... cercetare - plata
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

cercetare - plata

Buna ziua !

Va rog sa ma ajutati cu un sfat in legatura cu urmatoarea problema:
- la controlul de audit /10.06.2016, a fost depistata
2 Facturi neachitate de catre un beneficiar catre institutia noastra
- beneficiarul a beneficiat in 2 randuri de niste servicii de cazare
din partea institutiei noastre
- beneficiarul nu a achitat nici pana in prezent suma de bani datorata
pentru prima cazare, dar nici pentru a doua cazare
- o Factura este emisa pe data de 01.09.2016,
apoi, pentru un alt serviciu de cazare,
este o Factura emisa pe data de 10.05.2015
- contabilul institutiei a cerut directorului ca,
inainte de a se promova o actiune civila in instanta,
sa se efectueze o cercetare administrativa

- Va rog frumos sa imi spuneti:
1. - in ce cazuri se face cercetarea administrativa ?
sau este obligatorie ?
2. - ce trebuie sa aiba in vedere acea cercetare administrativa ?
3. - in ce termen se face o cercetare administrativa ?
4. - se ia in calcul data constatarii de catre organul de control ?
sau data emiterii fiecarei Facturi in parte ?
5. - exista riscul ca una din plati /ambele plati sa fie prescrise ?
6. - juristul institutiei poate sa faca actiune civila impotriva debitorului
si fara a se mai face cercetare administrativa ?
Ultima modificare: Joi, 1 Septembrie 2016
oanaportar, utilizator
Cel mai recent răspuns: oanaportar , utilizator 08:42, 9 Septembrie 2016
Da, ar trebui daca se lucreaza "ca la carte"... pt ca ar trebui sa elaboreze un raport anual de autoevaluare inaintat organului superior cu stadiul implementarii standardelor prevazute,ori daca nu le are implementate ,asta ar insemna ca nu-si realizeaza unul dintre indicatorii de performanta stabiliti prin contractul pe baza caruia i s-a incredintat managementul entitatii ..
Daca o tineti asa, o ia de la capat...
:hammer:

Nu e nicio problema.... de aceea suntem pe un forum :) Prin repetitie se poate retine ca nimeni nu ar trebui sa fie mai presus de lege si ca un director/manager intr-o entitate de stat nu gestioneaza fonduri private ,ci banii contribuabilului !

Nu vad de ce sunteti rautacios domnule a_fleancu...

O dezbatere pe forum este un ajutor imens pentru noi cei care suntem la inceput de drum.

Nimeni nu este specialist in toate, ...
legislatia nu retine toate situatiile, este contradictorie de multe ori sau nu este destul de clara si precisa, dand voie la fel de fel de interpretari, erori si scapari....

Eu cred ca orice persoana care s-a confruntat cu spete asemenatoare
sau care cunoste bine cum se poate rezolva o problema intr-un domeniu
si care vine cu un sfat, cu un articol de lege,...
este ca un inger

Si mai este o vorba din popor:
Fiecare om invata pana moare.

In concluzie, nu am cuvinte sa multumesc tuturor celor care ne dau cate un sfat !....

Cu un respect incomensurabil fata de asemenea persoane !...








Nu sunt rautacios.
Am incercat sa va explic, nu numai o singura data.
Ziceti ca sunteti la inceput de drum - care drum?
Sunteti juristul acelei institutii publice?

Alte discuții în legătură

Cine va calcula cui si cat i se va imputa ? oanaportar oanaportar Sora mea lucreaza la un spital ce este subordonat Consiliului Judetean. La controlul Curtii de conturi s-a constatat ca a fost creat un prejudiciu ce ... (vezi toată discuția)
Raspundere disciplinara, patrimoniala...? Ramona24 Ramona24 Dupa 5 ani de proces al unei institutii publice cu Curtea de Conturi pe decizia acesteia din urma de recuperare suma de bani de la x firma care nu mai ... (vezi toată discuția)
Recuperare prejudiciu - procedura ? oanaportar oanaportar Va rog sa ma sfatuiti cum trebuie procedat in cazul urmator: - la nivelul institutiei, in urma inventarierii, s-a constatat o paguba - mai departe cum se ... (vezi toată discuția)