mihaionea a scris:
Ca sa se evite toate aceste discutii inutile.
Infiintarea popririi cu titlu de pensie alimentara s-a facut avand in vedere necsitatile copilului.
Să înțeleg că ați deschis acest topic în scopul unor discuții inutile`??
Dacă angajatul a fost de acord să-i rețineți din drepturile salariale, totul e OK.
Dacă însă ați călcat peste voința angajatului, acesta vă poate face probleme(dacă vrea), vă poate da în judecată....
Reținerea din drepturile salariale fără acordul salariatului știți ce înseamnă, ce reprezintă`??
Știți care sunt drepturile salariatului`?? De ale copilului drepturi/necesități sunt competente alte autorități/instituții să se ocupe.
`
Nu ați vorbit nimic despre motivele care au determinat-o pe fosta soție să facă o astfel de cerere către angajatorul fostului soț.
Pe mai departe totul depinde de cum va reacționa angajatul, nu de discuțiile noastre inutile.