concediu de odihna

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediu de odihna

Utilizator 17:39, 9 Decembrie 2016

buna. sunt angajata de pe 15 feb 2016. in sept patronul mi-a dat concediu de odihna 4 zile. acum spune ca de fapt eu nu am dreptul la CO pt ca nu am un an de munca. cum vine cu CO? imi puteti explica?

Răspunde Citează

9 mesaje

488 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 20:12, 10 Decembrie 2016

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contract de munca Buna ziua, Va rog, daca intru in concediu prenatal peste 5 zile,ce se intampla cu concediu de odihna neefectuat (15 zile) din anul 2016. Multumesc. (vezi toată discuția)

Concediu de odihna aferent concediului pre și postnatal Bună ziua, Pentru perioada 01.09.2016-30.11.2016 în care am fost în concediu postnatal nu am beneficiat de concediu de odihna. Din 01.12.2016 pana la ... (vezi toată discuția)

Zile de concediu! Buna ziua! Sotul meu are 6 luni lucrate la locul de munca actual din care cei de acolo iau calculat ca are 12 zile de concediu. Cei de la munca nu vor sa i ... (vezi toată discuția)

cristina_blueeyes2000 Utilizator · Answer 1 · 2016-12-09 18:40:50

Utilizator 18:40, 9 Decembrie 2016

multumesc

Răspunde Citează

cristina_blueeyes2000 Utilizator · Answer 2 · 2016-12-10 13:48:37

Am uitat sa spun ca sefi au trecut de la pfa la srl. Pe data de 29.11.2016 am semnat cim la srl iar pe data de 01.12.2016 am semnat cerea de lichidare la pfa. Cum ma afecteaza pe mine ca angajat la drepturi (ex. concediul de odihna).

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2016-12-10 20:12:25

Zilele de CO neefectuate pentru perioada cat ati avut incheiat c.i.m. cu PFA trebuie sa vi se compenseze in bani, potrivit art.146 alin.3 C.mun.