Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... intrebari legate de indemnizatie
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 980 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... intrebari legate de indemnizatie
Pune o întrebare 259 întrebări azi, 14 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

intrebari legate de indemnizatie

buna ziua.Am o serie de intrebari la care mi-as dori sa pot gasi raspunsuri.V-am scris in speranta ca ma puteti ajuta.In aprilie 2008 am nascut o fetita si nu am beneficiat de indemnizatie deoarece am avut doar 10 luni in loc de 12.De la servici mi-au dat o decizie de incetare a contractului de munca pana cand fetita va implini 2 ani.Zilele acestea am aflat ca asteptam al 2 lea copil si intrebarea mea ar fi daca primesc indemnizatie avand in vedere ca cotizez la casa de pensii din octombrie 2008.La casa de asigurari de sanatate nu am cotizat deoarece am trecut pe asigurarea sotului ca si coasigurat.O alta intrebare ar fi daca o sa platesc spitalizarea dupa ce nasc avand in vedere ca sunt coasigurat?As mai dori sa aflu daca eu mai beneficiez de cele 126 zile avand in vedere ca nu lucrez,ci doar cotizez la casa de pensii.Daca beneficiez unde o sa duc concediile -la servici sau?Si mai ceva foarte important- sotul meu dupa ce nasc poate primi de la servici un salariu ca si prima de nastere, dar cu conditia ca eu sa nu fiu angajata.O sa primeasca acel salariu avand in vedere ca eu de 1 iunie sau de craciun primesc banuti pentru fetita, dar am primit acea decizie de incetare a contractului de munca.Si mai ceva- dupa ce nasc mai trebuie sa cotizezz la casa de pensii sau o sa-mi mearga vechimea si cine o inregistreaza?Ar trebui sa faca asta tot cei de la servici?Va multumesc anticipat
Răspunde Citează
14 mesaje
1462 vizualizări
6 participanți
Cel mai recent răspuns: arianas , utilizator 10:47, 8 Septembrie 2009
Vezi răspuns
Mai ceva si cu asta o sa fiu multumita ca am epuizat toate intrebarile si am gasit raspunsuri la tot ce ma nelinistea.In 2008 dupa ce am nascut si am epuizat toate cele 126 de zile mi-am bagat concediu medical inca vreo 3 luni si astfel am reusit sa mai iau ceva banuti(concediu pentru mine si pentru copil 45 zile).Diferenta a fost ca pe atunci lucram si am putut merge la servici pana la 7 luni jum de sarcina.Poate pun o intrebare idioata, dar totusi as vrea sa stiu daca imi mai pot lua concedii medicale ca si atunci avand in vedere ca eu nu mai lucrez din aprilie 2008.Numai bine.
Răspunde Citează
Concedii medicale puteti sa luati cate doriti, dar daca nu mai lucrati din aprilie 2008... este deja o problema in sensul ca trebuie sa aveti adeverinta care sa ateste ca realizti venituri.
Răspunde Citează
Contactează
arianas a scris:

Mai ceva si cu asta o sa fiu multumita ca am epuizat toate intrebarile si am gasit raspunsuri la tot ce ma nelinistea.In 2008 dupa ce am nascut si am epuizat toate cele 126 de zile mi-am bagat concediu medical inca vreo 3 luni si astfel am reusit sa mai iau ceva banuti(concediu pentru mine si pentru copil 45 zile).Diferenta a fost ca pe atunci lucram si am putut merge la servici pana la 7 luni jum de sarcina.Poate pun o intrebare idioata, dar totusi as vrea sa stiu daca imi mai pot lua concedii medicale ca si atunci avand in vedere ca eu nu mai lucrez din aprilie 2008.Numai bine.


Concediile medicale le prezentati la serviciu, deoarece dvs. aveti suspendat contractul, nu incetat, uitati-va mai bine pe decizie.
Răspunde Citează
Contactează
daca nu a mai lucrat din aprilie 2008, chiar daca are contract de munca , suspendat, nu are venituri in ultimele 6 luni pentru a i se putea plati un concediu medical.

Daca sunteti acum in suspendarea pentru concediu fara p[lata si va puteti relua activitatea pentru minim 1 luna (sau mai multe), veti putea apoi sa depuneti medicalele la serviciu si sa primiti si bani pe ele.
Răspunde Citează
Contactează
grace_r a scris:

daca nu a mai lucrat din aprilie 2008, chiar daca are contract de munca , suspendat, nu are venituri in ultimele 6 luni pentru a i se putea plati un concediu medical.



Corect, doar pentru urgente medico-chirurgicale nu are nevoie de stagiu.....
Răspunde Citează
Pagina 1
Du-te la pagina 1 2 3
Pagina 3

Alte discuții în legătură

Contract de munca pe perioada determinata-sarcina mircea_thegreek mircea_thegreek Buna ziua, Imi puteti spune, va rog, in cazul sotiei mele, cum ar trebui procedat astfel incat sa beneficieze de 85% in primul an de dupa nastere? Ea este ... (vezi toată discuția)
Suspendare cim pentru ccc daca nu e stagiu l_alexandra l_alexandra Buna ziua, Ma poate ajuta cineva cu un raspuns la urmatoarea problema: O angajata de 4 luni, anunta ca este insarcinata si va urma sa nasca in aproximativ 5 ... (vezi toată discuția)
Indemnizatia pentru cresterea copilului dmhyou dmhyou Daca am un contact de munca pe durata DETERMINATA de 1,5ani(18 luni), ma intereseaza daca eu pot beneficia de \'Indemnizatia pentru cresterea copilului\' ... (vezi toată discuția)