Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... intrebari legate de indemnizatie
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 980 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... intrebari legate de indemnizatie
Pune o întrebare 259 întrebări azi, 14 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

intrebari legate de indemnizatie

buna ziua.Am o serie de intrebari la care mi-as dori sa pot gasi raspunsuri.V-am scris in speranta ca ma puteti ajuta.In aprilie 2008 am nascut o fetita si nu am beneficiat de indemnizatie deoarece am avut doar 10 luni in loc de 12.De la servici mi-au dat o decizie de incetare a contractului de munca pana cand fetita va implini 2 ani.Zilele acestea am aflat ca asteptam al 2 lea copil si intrebarea mea ar fi daca primesc indemnizatie avand in vedere ca cotizez la casa de pensii din octombrie 2008.La casa de asigurari de sanatate nu am cotizat deoarece am trecut pe asigurarea sotului ca si coasigurat.O alta intrebare ar fi daca o sa platesc spitalizarea dupa ce nasc avand in vedere ca sunt coasigurat?As mai dori sa aflu daca eu mai beneficiez de cele 126 zile avand in vedere ca nu lucrez,ci doar cotizez la casa de pensii.Daca beneficiez unde o sa duc concediile -la servici sau?Si mai ceva foarte important- sotul meu dupa ce nasc poate primi de la servici un salariu ca si prima de nastere, dar cu conditia ca eu sa nu fiu angajata.O sa primeasca acel salariu avand in vedere ca eu de 1 iunie sau de craciun primesc banuti pentru fetita, dar am primit acea decizie de incetare a contractului de munca.Si mai ceva- dupa ce nasc mai trebuie sa cotizezz la casa de pensii sau o sa-mi mearga vechimea si cine o inregistreaza?Ar trebui sa faca asta tot cei de la servici?Va multumesc anticipat
Răspunde Citează
14 mesaje
1461 vizualizări
6 participanți
Cel mai recent răspuns: arianas , utilizator 10:47, 8 Septembrie 2009
Vezi răspuns
Contactează
in afara de stagiul minim de 1 luna (care in unele situatii ar putea sa fie realizat undeva in ultimele 12 luni), trebuie sa existe si venituri care sa intre in baza de calcul a concediului medical , daca are 0 lei in ultimele 6 luni, degeaba ar avea stagiu oricum :">
Răspunde Citează
M-am uitat astazi si intr-adevar contractul este suspendat pana cand fetita va implini 2 ani.Practic, pe ei nu ia interesat ca eu nu primesc indemnizatie.
Răspunde Citează
Problema cea mai mare este ca nu prea as avea cu cine lasa fetita cat timp eu sunt la servici.Timp as mai avea inca 6 luni, fiindca sunt insarcinata in 3 luni.Intrebarea mea ar fi daca nu as putea plati toate aceste dari undeva fara a mai fi nevoita sa ma mai duc la servici.Va multumesc.Presupun ca si de la somaj imi pot lua gandul, nu?
Ultima modificare: Joi, 10 Septembrie 2009
arianas, utilizator
Răspunde Citează
Pagina 2
Du-te la pagina 1 2 3

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contract de munca pe perioada determinata-sarcina mircea_thegreek mircea_thegreek Buna ziua, Imi puteti spune, va rog, in cazul sotiei mele, cum ar trebui procedat astfel incat sa beneficieze de 85% in primul an de dupa nastere? Ea este ... (vezi toată discuția)
Suspendare cim pentru ccc daca nu e stagiu l_alexandra l_alexandra Buna ziua, Ma poate ajuta cineva cu un raspuns la urmatoarea problema: O angajata de 4 luni, anunta ca este insarcinata si va urma sa nasca in aproximativ 5 ... (vezi toată discuția)
Indemnizatia pentru cresterea copilului dmhyou dmhyou Daca am un contact de munca pe durata DETERMINATA de 1,5ani(18 luni), ma intereseaza daca eu pot beneficia de \'Indemnizatia pentru cresterea copilului\' ... (vezi toată discuția)