Buna ziua
Poate fi una dintre cele mei lungi ore din viata mea...fapt concret:astazi am fost cercetata impreuna cu o colega privind lipsa din gestiunea comuna(am fost 6 pers) a unei sume de 165 mil vechi .Aceasta s-a constatat cu prilejul inventarului facut acum 1 luna de zile (eu fiind in concediu nu am luat parte la acesta).
S-a convenit asupra imputarii sumei de 100 mil restul asumandu-si firma responsabilitatea.Cele 4 colege ale mele au semnat ca sunt de acord cu suma respectiva ce le revenea la fiecare in parte si cu demisia.Am ramas 2 fete care nu suntem de acord cu imputarea si nici cu demisia.Acum problema este ca cele 2 juriste din comisie ne-au presat la maxim ca pana azi la ora 16 sa le dam raspunsul final in caz contrar(nefavorabil) la ora 16.30 pleaca actele pentru proces penal.Acuzatiile ar fi delapidare,gestiune frauduloasa si f important neglijenta in serviciu.
Noi suntem reprezentanti comercial dar conform fisei postului participam la gestiunea comuna .........totusi nici la angajarea niciuneia nici la plecarea altor colege sau chiar a directorului de magazin nu s-a efectuat niciun inventar.Suntem acuzate ca nu am facut noi inventar si nu am cerut noi pleluare de gestiune ......ca nu am facut referate privind lipsurile.....ca nu am sesizat neregulile din inventar desi seful de magazin stia toate acestea.(seful de magazin a plecat intre timp ca si directorul coordonator care stia de toate acestea) Acum toate se sparg in capul nostru
Cum ma sfatuiti sa fac???????sa accept plata celor 30 mil ce mi se revin sau as avea sanse reale de a-i infrunta intr-un proces? va rog raspundeti-mi urgent caci la 16 trebuie sa anunt juristele firmei!
Mentionez ca ne-au anuntat ca in cadrul procesului penal ne vor cere si valoarea produselor lipsa la pretul de vanzare deoarece spun ei ca lipsa este calculata la pret de intrare(nu ni s-au aratat nici listele de inventar nici nimic altceva )
Va multumesc anticipat
Stimata doamna sau domnisoara urmati sfaturile colegilor mei si nu va panicati daca sunteti nevinovata si stiti ca v-ati indeplinit toate atributiile, nu aveti de ce sa va faceti griji, in primul rand cautati un avocat care sa va reprezinte in fata angajatorului si autoritatiilor si cel mai important asa cum a zis si @grace_r nu va dati demisia ......multa bafta si nu va faceti griji daca sunteti nevinovata nu aveti ce pierde ...din experienta personala ca si consilier juridic care a reprezentat un angajator in litigiu cu un gestionar va pot spune ca probele in ceea ce priveste lipsa trebuie sa fie multe(gestiune semnata si acceptata, cu valoare si produse evidentiate, inventar periodic, evidenta contabila de intrare si iesire din gestiune, formula gestiune colectiva nu este acceptata de instante fara evidentierea gestiuni, legatura de cauzalitate temeinic stabilita intre fapta angajatului si lipsa din gestiune, absolut toate actele contabile, etc) si cat se poate de solide(lipsa in gestiune trebuie contatat printr-o expertiza financiar contabila, expertiza care in cele mai multe cazuri nu poate determina exact paguba fara o gestiune bine organizata cu inventare periodice) Mult succes
Inventar cu probleme
Beauty
Buna ziua
As dori va rog frumos sa ma lamuriti si pe mine cum se face un inventar corect
M-am angajat la o firma in functia reprezentat vanzari si timp de 1 ... (vezi toată discuția)