avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 482 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... concediere
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediere

daca angajatorul a trimis unui salarit prin posta adresa prin care il instiinteaza ca este in preaviz intrucat postul s-a desfiintat, dar nu are confirmarea de primire, poate sa-l concedieze cu alt articol?
Cel mai recent răspuns: Doina Elena , Consultant resurse umane 17:52, 7 Septembrie 2009
gabrielaliliana a scris:

daca angajatorul a trimis unui salarit prin posta adresa prin care il instiinteaza ca este in preaviz intrucat postul s-a desfiintat, dar nu are confirmarea de primire, poate sa-l concedieze cu alt articol?

Nu exista sa nu aiba confirmarea de primire...........are confirmare nesemnata din cauza ca nu a fost gasit la domiciliu.
Daca nu e la serviciu, inseamna ca are cim suspendat.
Trebuie sa asteptati sa reia activitatea.

Niste date nu corespund

ati scris "...Neexistand un post corespunzator pregatirii d-voastra incepand cu data de 24.08.2007 sunteti in preaviz 20 de zile lucratoare."
In perioada 17.08.-09.09 salariatul are CM iar la data la care a fost inregistrata aceasta adresa era in CO...."

Concediul medical nu poate fi si preaviz.....;)
Incepand cu 10.09 va efectua 20 zile de preaviz, in termenii care va convin, ambelor parti, iar incetarea cim va avea loc cu 07.10.
Ultima modificare: Luni, 7 Septembrie 2009
Doina Elena, Consultant resurse umane

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Preaviz si concediere individuala comercial comercial Ma aflu in urmatoarea situatie : -in timpul efectuarii CO pe anul 2010 , care a inceput cu 01.05.2011 (cu cerere aprobata) primesc notificare de preaviz in ... (vezi toată discuția)
Acte concediere desfiintare post miha254 miha254 Buna, stie cineva cu certitudine ce documente trebuie sa emita societatea care doreste concedierea unui salariat datorita desfiintarii postului ocupat de ... (vezi toată discuția)
Preaviz in concediu medical gabrielaliliana gabrielaliliana In perioada 03.08.-21.08.2009 eram in condeciul de odihna programat de societate. In perioada 17.08-21.08.2009 toti salariatii au fost in concediu de ... (vezi toată discuția)