anulare preaviz desfiintare post

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

anulare preaviz desfiintare post

Utilizator 11:55, 8 Septembrie 2009

Buna ziua.
Problema cu care ma adresez la d-voastra este putin mai "speciala" si delicata... sper ca puteti sa ma ajutati cu un sfat. Sunt intr-o situatie foarte stresanta si apasatoare, dupa nenumarate presiuni si injurii aduse la adresa mea, pt a ma determina sa plec de bunavoie din firma... in data de 03.08.09 am primit un preaviz, in care se specifica faptul ca postul pe care eram angajat se desfiinteaza, si prin urmare mi se ofera un preaviz de 15 zile lucratoare. Dupa aceea contractul meu de munca se va desface... Toate "bune si frumoase" pana aici, am mai venit la lucru pana in data de 22.08.09 cate 4 ore pe zi. In data de 26.08.09 fac o vizita la firma, pentru a-mi ridica decizia de incetare a contractului... dar mi s-a spus ca nu este inca gata, si sa revin in alta zi. Las sa mai treaca o saptamana, si in data de 03.09.09 ma reintorc. Ajuns la firma, am avut parte de o surpriza foarte mare... in loc de decizie, am primit o notificare datata cu 20.08.09 in care se specifica faptul ca preavizul se anuleaza, si ca eu sunt inca angajat cu "acte-n regula"...si ca pot sa vin la lucru. Ulterior am aflat si "motivele" pt care au anulat preavizul...un coleg aflat in aceeasi situatie de desfiintare post, i-a dat in judecata, si presupun ca le este frica acum sa nu fac si eu acelasi lucru. Ce este de facut acum? Sa accept situatia si sa revin la lucru, sa astept sa puna din nou presiuni pe mine ca sa ma faca sa plec de bunavoie?.. Ma simt luat in bataie de joc, ca un gunoi mutat dintr-un loc in altul. Este legal ce au facut ei?.. Va rog ajutati-ma, sunt disperat. Multumesc anticipat pt suport si intelegere.

Răspunde Citează

10 mesaje

2440 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 16:46, 8 Septembrie 2009

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Revocare decizie concediere pe motiv de restructurare in ultima zi de preaviz! Buna ziua!Sa vedeti ce mi s-a intamplat!Pe scurt, mi s-a emis acum o luna decizia de concediere pe motiv de desfiintare post, urmare a restructurarilor, ... (vezi toată discuția)

Desfiintarea postului In cazul concedierii prin desfiintarea postului si nu din vina salariatului, as vrea sa stiu 1)- cand anume este legal sa se desfiinteze sau, mai precis, sa ... (vezi toată discuția)

Revocare decizie desfiintare post Buna ziua, E posibil ca angajatorul sa revoce decizia desfiintarii postului la o luna si jumatate dupa aceasta decizie? Exista anumite proceduri pe care ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-09-08 15:25:14

1. Daca au fost anulate nu mai au nici o valoare.
2. Dvs. trebuie acum sa mergeti la serviciu fiindca sunteti sub un CIM cu angajatorul.
3. Daca nu mai doriti sa mai lucrati la acest loc de munca aveti si varianta demisiei.

user22 Utilizator · Answer 2 · 2009-09-08 15:38:19

Stimate domn Valeriu, apreciez raspunsurile d-voatra dar din pacate nu imi sunt de folos absolut deloc. Deci pe viitor va rog sa va abtineti de la comentarii care nu au ca si scop ajutarea si indrumarea utilizatorilor in rezolvarea problemelor. Legat de "anulate", mai exact la ce va referiti? Va rog cititi din nou cele scrise mai sus, si incercati sa intelegi situatia..Problema mea de lucru este mult mai complexa si mai problematica decat poate parea pt d-voastra la prima vedere... si nu, nu sunt bucuros absolut deloc sa ma intorc intr-un mediu de batjocura, in care poate dupa 1-2 saptamani sa primesc din nou decizii de desfiintare, referate, presiuni, injurii s.a.m.d.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2009-09-08 15:42:08

:offtopic: Interventie moderator
#user22
Nu cred ca sunteti in masura a face propuneri cine si ce sa posteze pe acest forum.
Daca ati fi citit Regulamentul de postare ati fi observat ca "Raspunsurile primite in acest forum au doar un scop informativ. Datorita naturii complexe a legislatiei, precum si datorita aspectelor personale ale situatiei expuse de dumenavoastra in forum, este posibil ca sfaturile oferite prin intermediul Forum-ului sa nu fie aplicatie in situatia particulara in care va aflati."

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 4 · 2009-09-08 16:46:12

user22:
1. Imi pare rau daca raspunsurile mele nu v-au ajutat (mai bine zis nu v-au convenit)!
2. Calitatea raspunsului depinde si de calitatea intrebarii.
3. Abia in ultima interventie ati spus adevarul: ca nu vreti sa mai lucrati la acest loc de munca. Aveti motivele dvs. este dorinta dvs. si legea nu va obliga sa munciti sau nu la un anumit loc de munca. Dar nu puteti sa obligati pe angajator sa va concedieze asa cum vreti dvs.
4. Daca nu mai puteti sa suportati atmosfera de la locul de munca, asa cum v-am mai spus, demisionati. Si, in acest caz, angajatorul nu are cum sa se mai opuna dorintei dvs.
5. Scopul raspunsurilor mele a fost de a va ajuta, in conditiile legale, sa va rezolvati problema.
6. Daca raspunsurile mele nu v-au convenit, nu inseamna ca ele nu sunt corecte.
7. Va doresc sa va rezolvati problema asa cum vreti dvs. Ar fi o bucurie pentru mine si o buna experienta daca ati interveni pe forum si sa ne impartasiti si noua cum ati reusit! Mult succes!