act aditional la CIM pt curs formare profesionala

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

act aditional la CIM pt curs formare profesionala

Utilizator 15:32, 15 Septembrie 2009

Buna, situatia mea este urmatoarea: angajatorul a angajat o firma externa pt a ne tine un curs de 2 zile (nu mai conteaza ca ceea ce am facut acolo nu are absout nici o legatura cu profesia mea), care nu s-a incheiat cu nici un examen, diploma etc. La 2 zile dupa terminarea cursului, ni s-a dat sa semnam un act aditional la CIM, care ma obliga sa nu plec 2 ani din firma sau, daca fac asta, sa platesc 800 Lei cursul, proportional cu perioada ramasa din cei 2 ani. Am refuzat sa semnez acest act, inregistrat cu data din ultima zi de curs, dar care zice ca se aplica din prima zi de curs. Vreau sa stiu daca ceea ce a facut angajatorul este legal (dat fiind faptul ca nu ne-a anuntat decat cu o luna inainte ca se va tine acest curs, fara a ni se explica ce va implica el) si daca acest act are vreo valoare, daca eu nu-l semnez. Ma gandesc ca, daca vreau sa plec din firma, sa nu mi se impute acest cost al cursului (absolut exagerat, comparativ cu ceea ce a continut el !!!).
Peste o saptamana ar trebui sa incep alt curs asemanator cu acesta, la care inca nu au venit cu vreun act aditional, pana in acest moment...:hm:
Am citit Codul Muncii si mi se pare exagerat ca pt o tampenie de curs de 2 zile pe mine sa ma oblige sa stau 2 ani in firma, iar Codul Muncii sa ceara pt un curs peste 60 de zile, obligativitatea de a ramane intr-o companie 3 ani...
Multumesc pentru eventualele raspunsuri!

Răspunde Citează

23 mesaje

9869 vizualizări

9 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 09:49, 2 August 2012

Vezi răspuns

Pagina 3

Pagina 5

Alte discuții în legătură

Curs formare profesionala Buna ziua Am facut un curs de formare profesionala si am fost pus sa semnez un act aditional ca nu voi pleca din companie inainte de un an iar daca voi pleca ... (vezi toată discuția)

Demisie in cazul contractului aditional de formare profesionala Buna ziua, anul trecut(2011) in noiembrie m-am angajat la o firma ca lacatus mecanic eu avand diploma de operator calculator am incheiat cu firma un contract ... (vezi toată discuția)

Demisia - motiv imputabil conform contractului de munca Buna ziua, As avea o intrebare, legat de un contract individual de munca in care se stipuleaza \\\\" Salariatului ii revin in principal urmatoarele ... (vezi toată discuția)

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-09-16 14:24:05

sunrise2 a scris:

:D Nu m-am suparat deloc. Si mie mi se pare ca trebuie s-o dau in gluma ca sa nu ma enervez mai mult decat trebuie.
PS: nu am stiut cum sa-mi schimb profilul, astfel incat sa se inteleaga ca sunt de "genul feminin":))

Cu scuzele de rigoare ptr confuzie :vishenka:

emilius Utilizator · Answer 2 · 2012-08-01 12:29:12

Acum mai este obligatoriu pentru firme sa isi faca un plan anual de formare profesionala pentru cursuri de instruire care nu acorda competente?
Daca se tin, de exemplu, doua sau trei cursuri pe an, fiecare cu alta tematica si nu mai mult de doua/trei zile iar la sfarsitul fiecarui curs se elibereaza doar o diploma de participare si nu una care confera noi competente, este necesara/obligatorie intocmirea unui act aditional cf art 197 si urmatoarele din Codul Muncii? Un singur asemenea act aditional se poate incheia pentru toate viitoarele cursuri?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-08-01 13:08:30

Art. 195 C.mun.
(1) Angajatorul persoană juridică care are mai mult de 20 de salariaţi elaborează anual şi aplică planuri de formare profesională, cu consultarea sindicatului sau, după caz, a reprezentanţilor salariaţilor.
...

Se poate incheia un singur act aditional cu privire la participarea salariatului la mai multe cursuri de formare profesionala .. insa pentru fiecare dintre curs va trebui sa fie detaliate aspectele prevazute in art.196 alin.2 C.mun.

emilius Utilizator · Answer 4 · 2012-08-01 15:15:46

In cazul in care cursul se desfasoara in alta localitate, angajatorul poate sa inluda in actul aditional si obligatia ca angajatul sa restituie si cheltuielile efectuate cu transportul, cazarea si masa efectuate cu ocazia acestui curs? Asta pe langa valoarea cursului .....

Daca da, exista o limita? Poate cazarea s-a facut la un hotel scump.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2012-08-01 15:52:59

Consilier juridic 15:52, 1 August 2012

Salariatul va putea fi obligat la plata tuturor cheltuielile ocazionate de formarea sa profesională ...

Răspunde Citează