Ce se întâmplă dacă un angajat este cercetat penal, ce măsuri trebuie să ia instituția?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Ce se întâmplă dacă un angajat este cercetat penal, ce măsuri trebuie să ia instituția?

Utilizator 08:47, 20 Aprilie 2017

Ce se va intampla daca un angajat este cercetat penal ce masuri trebuie sa ai institutia?

Ultima modificare: Miercuri, 16 Mai 2018

Răspunde Citează

8 mesaje

897 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:31, 15 Mai 2018

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Favorizarea infractorului Sunt intrunite conditile esentiale pentru infractiunea mai sus enuntate: Unui expert criminalist i s-a incredintat spre solutionare o expertiza intr-o ... (vezi toată discuția)

Arestare preventiva 29 zile arestarea preventiva se va prelungi cu alte 29 de zile in cazul in care inculpatul isi recunoaste invinuirile? sau se va da hotarare definitiva? (vezi toată discuția)

Control judiciar Buna seara ..am si eu o problema ..nici nu stiu exact sa explic, nu sunt eu in aceasta prostura si nu prea inteleg ce se intampla.Prietenul meu a fost arestat ... (vezi toată discuția)

Sabrina Lazar Utilizator · Answer 1 · 2018-05-14 22:01:45

adica de dat afara nu se poate , de suspendat nu se poate pt ca nu e functionar public , de schimbat din functie nu se poate face unilateral , de cercetat disciplinar nu prea merge pt ca au trecut 3 ani ... ok si atunci sa inteleg prevederile legale in vigoare ne forteaza sa tinem in functie un infractor si sa fim complici/ co-participanti la infractiune pt ca nu se pot lua masurile ce se impun pentru inlaturarea unei stari de fapt ?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2018-05-15 06:31:22

Pentru aspecte de natura penala, repostati nelamuririle dvs in sectiunea Drept Penal.

Cine este de vina ca au trecut 6 luni sau 3 ani de la savarsirea faptei ?

Pentru ce sa sesizati alte institutii ?