Sunt angajat de mai mult timp si am lucrat intotdeauna mai multe ore suplimentare care nu mi s-au platit niciodata. Pontajul se face doar electronic (format Excel) si au fost trecute orele suplimentare atunci cand au fost trimise catre resurse umane (prin email). Ar fi trebuit sa iau zile libere pentru aceste ore suplimentare si cu cat trebuiau platite? Ce baza legislativa se ia in considerare?
Cred ca stie userul ceva....adica sigur nu i s-au platit orele suplimentare.
In acest caz aveti solutia sa sesizati ITM-ul despre aceste nereguli....si daca nu va platesc, trebuie sa va adresati instantei de judecata.
Oricum , probe aveti....
Ar fi bine daca ati putea face si niste copii dupa aceste probe , eventual niste fotografii cu telefonul mobil sau cu camera video a telefonului mobil pentru ca nu se stie niciodata cum sta treaba !
Inaintea oricarui demers trebuie sa va ganditi foarte bine.
Exista Regulament Intern unde sunt trecute orele de venire si cele de plecare si cum se procedeaza in cazul depasirii duratei normale a zilei/sapt de lucru?