1. Iata ce spune Codul muncii:
Art. 38. - Salariatii nu pot renunta la drepturile ce le sunt recunoscute prin lege. Orice tranzactie prin care se urmareste renuntarea la drepturile recunoscute de lege salariatilor sau limitarea acestor drepturi este lovita de nulitate.
2. Perioada de preaviz este vechime in munca si nu se poate renunta la ea.
3. Daca angajatorul forteaza lucrurile faceti sesizare la ITM si chiar actionati-l in judecata.
Concediere colectiva
ianliana
este posibila renuntarea angajatului la preavizul de 20 de zile in cazul concedierii colective?
in situatia renuntatii la preaviz, decizia de incetare a cim ... (vezi toată discuția)