avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 923 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Abuzuri ale angajatorului
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Abuzuri ale angajatorului

Buna ziua!
Sunt angajat in cadrul unei companii private , ocupand functia se sofer avand un program de munca de 8h pe zi, in intervalul orar 09:00 - 18:00, program stipulat atat in cim cat si in fisa postlui. Desi acest aspect este precizat foarte clar angajatorul imi cere sa vin la munca la ora stabilita de el alta decat cea mai sus mentionata, avand beavand un program normal de munca. Mi-a spus ca programul mi-l stabileate el si nu conteaza ce scrie in contract, el avand aceasta posibilitate de a-mi modifica programul in functie de cerintele companiei. Un alt punct de vedere este ca ma obliga sa merg sa desfasor activitati ce nu tin de nevoile companiei ci de nevoile stict personale ale acestuia; ma obliga sa strang gunoiul din firma; ma pune sa fac activitati care nu sunt stipulate in fisa postului.
In fisa postlui sunt mentionate doua puncte si anume ; " angajatul este obligat sa se prezinte la serviciu la ora stabilitata de superiori ierarhici..." si "indeplineate toate sarcinile atribuite de superiorii ierarhici..." . Vin la birou cand mi se zice si plec...cine stie cand sau respect orarul stipulat in cim? Ma "tot indruma" sa-mi dau demisia daca nu-mi convine si ma sileate cu semnarea unei noi fise a postlui pe care refuz s-o semnez. Mentionez printre altele ca am un cuantum de ore suplimentare, calculate la virgula si trimise pe mail + condica de prezenta de peste 350 ore intr-un an, nerecuperate. Cum ar trebui sa procedez? Ce ar trebui sa fac? Sunt amenintat ca voi avea viata grea in firma daca nu accept aceste conditii si ca are toate caile legale sa ma dea afara si ca, citez "ma are la mana".
Multumesc
Cel mai recent răspuns: laritzu , utilizator 15:38, 26 Mai 2017
Aspectele prvind recuperarea orelor suplimentare le-am inteles... dar aspectele privind nerespectarea programului de lucru conform cim din pricina acestuia, silirea la efectuare de ore suplimentare cat si a actiunilor care nu sun stipulate in fisa postului cum ramane? Cu faptul ca ma obliga sa semnez o noua fisa de post pe care nu doresc s-o semnez?
Cum va obliga sa efectuati ore suplimentare sau sa semnati in act ?

Legal aveti dreptate.Puteti sa ii spuneti ca stati la serviciu doar intre orele din CIM ca faceti doar ce scrie in fisa postului, dar el o sa va zica ca este sef, patron si faceti cum va spune el, altfel sunteti liber sa plecati (probabil ca asta vrea defapt) .
De la un timp, dupa terminarea celor 8 ore de munca plec acasa cum este firesc...apoi ma trezesc cu telefon in care sunt certat si atentionat ca am parasit locul de muca fara a-l anunta, si ca mi se imputa ca si obligativitate sa anunt cand plec acasa. Daca se apropie timpul sa plec ma suna si-mi spune sa mai raman, ca e posibil sa mai aibe ceva treaba...si raman pana inchid firma...
Cu inchisul si deschisul este alta discutie, mi s-a imputat acest lucru chiar daca nu am dorit asa ceva, iar cu stransul gunoiului menajer mi s-a spus ca sunt obligat s-o fac pentru ca el imi solicita acest lucru, ca fiind un task, mentionand ca nerespectarea sarcinilor din partea angajatorului se sanctioneaza.
Mi-a prezentat o noua fisa a postuluibpe care nu doresc s-o semnez, si mi s-a spus ca daca nu o voi semna pot pleca, si-mi pot da demisia. De ce sa-mi dau eu demisia!?!?
Pentru ca nu sunteti de-acord cu noua fisa de post ! Si pentru ca o concediere nu este asa simpla precum pare. Poate avea probleme mari pentru o concediere abuziva, deasta va forteaza sa va dati demisia.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Ore suplimentare neplatite... Florin95 Florin95 Buna ziua, as dorii sa stiu si eu daca este obligatoriu sa ramai peste program. Am contract de munca nedeterminat in care este specificat programul ca fiind de ... (vezi toată discuția)
Pontaj ore suplimentare anymaryh anymaryh Buna seara! Va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema : un salariat are stipulat in cim 8 ore/zi cu 40 ore/sapatamana, dar el lucreaza si 2 sambete ... (vezi toată discuția)
Concediere abuziva? CNL CNL Buna, tocmai am aflat astazi ca sunt concediata pe motiv ca s-a desfiintat postul. E destul de clara legea in sensul asta si nu prea mai am ce face. S-au ... (vezi toată discuția)