Concediu crestere copil

Intoarcerea la servici trebuie facuta inainte de data de 25 oct 2012 ....

Din interpretarea legii, ar reiesi ca durata CCC ar incepe sa curga cu ziua următoare celei în care încetează, conform legii, concediul de maternitate.... in speta de la data de 04.02.2012.

revin cu o alta problema: daca in cererea de optiune catre angajator am specificat 1 an de zile (din 4 februarie 2012 - 4 februarie 2013), si eu vreau sa revin la munca inainte de 25 octombrie 2012 (sa zicem 1 octombrie 2012), pentru angajator ar fi vreo problema? legea ma apara in acest sens , nu? care ar fi articolul din lege care spune acest lucru?

art.10 alin.7 din Legea nr.202/2002 dispune expres ca, la incetarea concediului de maternitate sau a concediului de crestere si ingrijire a copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, salariata/salariatul are dreptul de a se intoarce la ultimul loc de munca sau la un loc de munca echivalent, avand conditii de munca echivalente si, de asemenea, de a beneficia de orice imbunatatire a conditiilor de munca la care ar fi avut dreptul in timpul absentei.

Astfel ca, unui drept subiectiv aparţinând unei persoane îi corespunde, de regulă, o obligaţie corelativă a unui alt subiect de drept, adică a persoanei căreia i se pretinde să dea ceva ori să aibă o anumită conduită faţă de titularul dreptului subiectiv.

mai pe inteles daca te intorci cu 1 octombrie (termenul limita fiind 25 octombrie) esti aparat de lege si angajatorul este obligat sa te primeasca inapoi conform prevederilor legale in vigoare?
adica nu poate impune respingerea cererri de revenire inainte de termenul limita la locul de munca, nu?

In principiu, angajatorul nu poate refuza revenirea dvs la serviciu ...