Confidentialitate diagnostic adeverinta concediu medical

Acea mentiune "Platitorul se obliga sa pastreze confidentialitatea diagnosticului" nu face parte din ordin ci este parte a certificatului medical (daca va uitati pe spatele certificatului, acest text este inserat chiar sub codurile de indemnizatie). Deci angajatorul este obligat sa nu divulge acel diagnostic unei terte persoane alta decat medicul dvs. de familie care oricum il stie :) . Daca in momentul in care veti cere acea adeverinta pentru noul loc de munca veti observa ca iarasi sunt trecute diagnosticurile, cred ca ar fi bine sa-i 'reamintiti' ce prevederi contine certificatul medical, iar in acest sens listati-va un exemplar de certificat medical de pe site-ul CNAS. Intrebati medicul la familie sau la CNAS ce sanctiuni exista pentru nerespectarea obligatiei de pe certificat.

Si daca nu exista prevedere strict pentru obligatia de confidentialitate a angajatorului , se aplica dreptul comun , dupa parerea mea.
Art. 998 Cod civil precizeaza in terminis ca "Orice fapta a omului care
cauzeaza altuia un prejudiciu, obliga pe acela din a carei greseala s-a ocazionat a-l repara".
Responsabilitatea e antrenata nu numai pentru prejudiciul cauzat prin fapta sa, ci si de acela ocazionat prin neglijenta sau imprudenta sa. O precizeaza textul art. 999 Cod civil, tocmai pentru a distinge intra delicte si asa zisele quasi-delicte, deoarece in vreme ce primele sunt savarsite cu intentie (animus nocendi), ultimele sunt comise din neglijenta sau imprudenta.
Culpa nu este definita de legea civila, dar ea poate consta dintr-un fapt pozitiv,
ori dintr-o abtinere, inactivitate, neglijenta sau imprudenta.

Prin urmare trebuie sa dovediti ca prin fapta sa de a va divulga fara drept diagnosticul, angajatorul v-a produs un prejudiciu si aveti sanse , dupa aprerea mea in instanta .

Cereti sa va refaca adeverinta intrucat dvs. nu sunteti de acord cu inserarea tuturor informatiilor.

Problema este mai complicata deoarece angajatorul mi-a facut rost de concediu medical cu acest diagnostic (14 zile) in colaborare cu un centru medical. Acest concediu medical o sa incerc sa il contest deoarece a fost emis fara un consult din partea unui medic specialist ,pur si simpu am fost instintat ca am concediu medical 14 zile sa stau acasa si sa ma duc la diferite controale medicale.
Medicul la care am fost internat mi-a eliberat un concediu medical pentru doua zile nu a vrut sa imi emita un concediu medical pe o perioada mai mare deoarece nu considera ca este necesar.
Eu am aflat de diagnostic din aceasta adeverinta ,prin urmare unde pot contesta diagnosticul ?

prin contestarea unui diagnostic practic contestati parafa medicului care v-a eliberat certificatul, ceea ce este foarte dificil de realizat (asta mi-a spus un medic din medicina muncii pentru ca i-am pus o intrebare asemanatoare caci aveam probleme cu un angajat care era bolnav "suspicios"). Tot dna doctor mi-a zis ca pentru a face curs contestatiei, se face o analiza de catre o comisie a colegiului medicilor din Romania.