Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua. Matusa mea de 49 de ani fost angajata din somaj acum 10 luni. Tocmai a fost anuntata ca firma se inchide si pusa sa isi dea demisia.
E legal?
Mentionez ca patroana nu vrea sa o dea inapoi in somaj. Cum trebuie procedat ?
Multumesc anticipat
Păi, practic dacă mai durează concedierea (e greu de făcut legal de pe o zi pe alta) și mai adăugăm și preavizul de o lună, angajata poate ar cumula acele 12 luni pentru a putea beneficia de indemnizația de șomaj.. În opinia mea ar fi greșit să demisioneze, dat fiind faptul că nu este un act de voință din partea ei. Concedierea este cea care s-ar impune aici din punct de vedere legal.
Am discutat cu matusa mea. Azi a implinit 12 luni in firma respectiva.
Dar e normal sa nu o dea in somaj , pentru ca ar trebui ca firma sa restituie acei bani de care au beneficiat.
De asta le e mai usor cu demisia .
Demisie
Danielalilianaborzan
Bună ziua. Soțul meu este gardian public la o firma de 9 luni. Deși contractul de munca a fost încheiat pe o perioada nedeterminata și nu au fost probleme ... (vezi toată discuția)