Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Care este procedura de radiere/modificare a inscrierii eronate in cartea de munca a grupei de munca?
Este vorba despre desfasurarea activitatii prevazuta de Ordinul 50/1990 - Anexa I, pct. 123 al. 15, care figureaza conform completarilor Ordinului ca inscrisa la grupa I de munca, in vreme ce angajatorul a incadrat-o pe cartea de munca la grupa a II-a de munca. Angajatorul si-a incetat activitatea motiv pentru care arhiva se afla la o firma de lichidare care nu elibereaza adeverinta privind grupa de munca corespunzatoare decat in baza unei sentinte. Anterior, a fost facuta actiune in instanta de mai multi angajati in vederea obtinerii unor astfel de adeverinte cu grupa corespunzatoare de munca - pentru unii fiind admisa actiunea si primind adeverinte, pentru altii fiind respinsa (desi este vorba de acelasi loc de munca, desfasurat in aceleasi conditii si in aceeasi perioada).
In concluzie, instanta a motivat: "aceste mentiuni au fost facute de fostul angajator si nu au fost radiate de acesta sau de o instanta de judecata."
Este necesar sa pornim un nou proces prin care sa solicitam strict radierea/modificarea inscrierilor din cartea de munca sau exista si o alta procedura?
In speta, este necesar sa promovati o noua actiune prin care sa solicitati constatarea de catre instanta ca pentru perioada respectiva activitatea s-a desfasurat in alta grupa de munca si nu in cea mentionata in carnetul de munca, iar in caz de admitere a actiunii sa se anuleze inscrierile si sa se dispuna emiterea unei noi adeverinte.