Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... concediu de odihna
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 403 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... concediu de odihna
Pune o întrebare 60 întrebări azi, 34 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediu de odihna

Va rog, ajutor!!!
In situatia in care in luna ianuarie (sa spunem de pe 1 ian -15 ian) salariatul are concediu de odihna iar ulterior acestuia isi da demisia (anagajatorul renunta la dreptul de preaviz si ii accepta demisia ) considerati ca are obligatia de a returna banii primit deoarece " nu a lucrat nici o zi in acel an!". Va multumesc mult si astept cu interes opiniile voastre!
27 mesaje
17794 vizualizări
7 participanți
Cel mai recent răspuns: sirbu elena , utilizator 13:06, 8 Februarie 2006
Vezi răspuns
Cred ca realizezi absurditatea incasarii banilor pentru un concediu de odihna la care, practic, nu aveai dreptul avand in vedere ca nu ai lucrat nici o zi din anul respectiv. Angajatorul este in drept sa-ti solicite returnarea banilor platit pentru concediul de odihna, considera ca acesti bani erau un avans pentru munca prestata in anul 2006, cum nu o sa mai fii angajatul lor nu ai dreptul nici la acest "avans".
In ceea ce priveste un concediu de odihna neefectuat la data demisiei, asta in cazul in care s-a lucrat in acel an, angajatorul plateste angajatului zilele de concediu neefectuate.
Deci sa inteleg ca daca respectiva persoana lucreaza o singura zi are dreptul la plata concediului? mi se pare absurd. Iar argumentul ca daca nu se efectueaza concediul ,anagajatorul este obligat sa il plateasca, este convingator.
Deci sa inteleg ca daca respectiva persoana lucreaza o singura zi are dreptul la plata concediului? mi se pare absurd. Iar argumentul ca daca nu se efectueaza concediul ,anagajatorul este obligat sa il plateasca, este convingator.
Deci sa inteleg ca daca respectiva persoana lucreaza o singura zi are dreptul la plata concediului? mi se pare absurd. Iar argumentul ca daca nu se efectueaza concediul ,anagajatorul este obligat sa il plateasca, este convingator.
Pagina 1
Du-te la pagina 1 2 3 4 5 6
Pagina 3

Alte discuții în legătură

Concediul de odihna neefectuat se plateste? gizeh_65 gizeh_65 Vin cu o intrebare si eu...am fost angajata la o firma cu contract de munca pe perioada nedeterminata din data 4 septembrie 2007 pina la dat 15 august 2008 ... (vezi toată discuția)
Concediu odihna redus functie de zile concediu medicale crai crai Perioada de concediu medical reprezinta timp nelucrat si reduce concediul de odihna proportional ? (vezi toată discuția)
Concediu de odihna iban iban cum se procedeaza pentru calculul zilelor de concediu de odihna anual, atunci cand un salariat a avut mai mult de 30 de zile concediu medical pentru anul in ... (vezi toată discuția)