Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Desfiintare post!
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 939 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Desfiintare post!
Pune o întrebare 176 întrebări azi, 45 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Desfiintare post!

Buna seara!
Imi cer scuze de ora tarzie a postului dar sunt un car de nervi si dupa ce am cautat o gramada pe net am decis sa postez in speranta ca primesc un raspuns concret!
Lucrez intr-un call center unde am fost operator part time 6h/zi cu contract individual de munca si fisa postului semnata. Dupa o perioada am fost promovat ca team leader am trecut la 8h/zi si am semnat un act aditional la cim cu marire salariu si ore de lucrul. Fisa postului nu este semnata pentru functia de team leader, insa a ramas semnata evident cea pt postul de operator telefonic. Acum mi-au propus sa trec din nou la telefoane cu semnare de act aditional nou etc. Problema este ca judeca in baza unor performante pe care mi le cer si eu nu am semnat asa ceva. In actul aditional scrie conform cu fisa postului dar aceasta nu e semnata (am refuzat sa o semnez tocmai pt ca avea aceste target-uri). Dupa 6 luni s-au trezit sa-mi propuna aceasta varianta! In fata faptului implinit daca eu nu vreau sa trec la telefon mi-au zis ca desfinteaza postul de responsabil departament cum sunt incadrat! Bine inteles ca in locul meu doresc sa puna alta persoana...asta nu ar fi o problema ca pot sa o incadreze pe alt post!
Este valida "afacearea" asta cu desfintarea postului? Ce se intampla daca primesc preavizul de 15 zile (asa e prevazut in CIM) si actionez in instanta angajatorul? Pana la urma desfinteaza presupun legal postul dar "mascat" o alta persoana este numita intr-o functie cu numele "x" dar cu aceleasi atributii ca si ale mele! Desfintarea unui post nu trebuie sa aiba oarescare justificare??? Are vreo greutate faptul ca lucrez fara sa am semnata fisa postului pentru functia ocupata in prezent? Problema principala a trecerii la telefon este salariul de baza care este de 3 ori mai mic decat cel in functia actuala si as dori sa stiu daca in varianta somajului tinand cont ca aici sunt de 18 luni si am o vechime totala de pana in 5 ani se tine cont de ultimele luni de contributie sau se tine cont de tot ce am "varsat" la cas pana acum?
Sper sa ma lamuriti si pe mine pentru ca vreau sa stiu cum pun problema sa fiu cat mai bine pregatit din punct de vedere tehnic!

Multumesc anticipat!
Răspunde Citează
13 mesaje
2904 vizualizări
9 participanți
Cel mai recent răspuns: ContSters83715 , utilizator 23:51, 26 Ianuarie 2010
Vezi răspuns
Multumesc pt raspuns,dar banii incasati deja de la AJOFM nu trebuie restituiti?
Răspunde Citează
buna intrebare.. dar.. cei de la ANOJM sa va deduca ei direct banii din salariile pe care leßati primit din urma, ca doar dansii stiu procedura mai bine decat noi, sa va anunte sa va cheme pt restituire nici nu stiti contul unde trebuie, sa va anunte ei, ca doar ei au pe calculator evidenta salariatilor si toate evidentele chiar sub nasul dansilor pe calculator, eu asa astiu, sa isi faca dansii treaba cum trebuie, ca instituitie etc.

"din presa pe 2010"
Potrivit oficialilor AJOFM Vaslui, printre somerii care sunt obligati sa restituie indemnizatie se afla si cativa salariati (incomozi pentru patroni) care au fost dati afara din varii motive dar care au castigat in instanta reincadrarea.
Ultima modificare: Miercuri, 27 Ianuarie 2010
ContSters83715, utilizator
Răspunde Citează
Pagina 2
Du-te la pagina 1 2 3

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Desfintare de post abuziv cornel_6 cornel_6 Inspector de securitatea si sanatatea in munca poate sa fie desfintat postul fara sa ii fie preluate sarcinile de alta functie. mentionez ca nu sunt alte ... (vezi toată discuția)
Desfacere contract individual de munca fara acordul angajatorului LDL LDL Buna ziua, Va rog sa-mi spuneti care sunt implicatiile si ce sanctiuni se pot aplica in cazul in care un asociat cu parti egale (50 % ) intr-o societate care ... (vezi toată discuția)
Comunicare desfiintare post Victor82 Victor82 Am primit o comunicare de desfintare a postului ce il ocupam si propunerea de a ocupa o functie inferioara in cadrul unui serviciu nou infiintat. Acest ... (vezi toată discuția)