Actiune in justitie a mai multor salariati pentru recuperare drepturi salariale

In cel mai rau caz luati sporul de vechime pe 3 ani in urma...
Dar atentie, daca sporul de vechime este cuprins in salariul brut negociat si acest fapt este specificat in cim sau ccm pe unitate, nu aveti castig de cauza.

Nu mai avem CCM in vigoare la nivel de unitate de cativa ani pentru ca suntem sub 20 angajati. In regulamentul intern nu sunt prevederi referitoare la salarizare sau sporuri. In CIM scrie: salariul lunar este de X lei, salariul de baza este de X lei (aceiasi suma). S-ar putea, dar nu stiu exact (nu mai am cum sa verific) ca prin vreun CCM din anii anteriori sa fie stipulat ca sporul de vechime este inclus in salariu. Dar din moment ce de cel putin 3 ani nu mai avem CCM, eu cred ca ar fi intemeiata cererea noastra in instanta. Ce parere aveti? Ma iertati ca insist, dar suntem intr-o situatie grea, este posibil sa ne pierdem locurile de munca fiind supusi zilnic unei hartuieli agresive din partea angajatorului. Am vrea sa ripostam intr-un fel si sa-i aratam ca nici el nu a procedat corect (legal). Va multumesc!

corina_alice a scris:

Va rog, ati putea sa spuneti in limbaj comun ce inseamna ca termenul de prescriere poate fi intrerupt. Adica, daca angajatorul recunoaste ca nu a dat spor de vechime, nu mai pot cere sporul de vechime cuvenit pentru ultimii trei ani?

Cauzele de întrerupere a prescriptiei sunt:
a) recunoaşterea dreptului a cărui acţiune se prescrie, făcută de cel în folosul căruia curge prescripţia;
b) introducerea unei cereri de chemare în judecată sau de arbitrare.
c) printr-un act incepator de executare.

@corina-alice
avand in vedere ca nu sunteti familiarizata cu termenii,cu prevederile legale in vigoare,incercati sa castigati timp,angajati avocat si demarati actiune in instanta

ART. 166
(1) Dreptul la actiune cu privire la drepturile salariale, precum si cu privire la daunele rezultate din neexecutarea in totalitate sau in parte a obligatiilor privind plata salariilor se prescrie in termen de 3 ani de la data la care drepturile respective erau datorate.
(2) Termenul de prescriptie prevazut la alin. (1) este intrerupt in cazul in care intervine o recunoastere din partea debitorului cu privire la drepturile salariale sau derivand din plata salariului.


Puneti-l sa dea declaratie despre drepturile dvs salariale, daca minte mergeti in penal cu fals in marturii sau declaratii cu martorii dvs. Nu cred ca va minti insa, si atunci conform alineatului 2 va veti obtine toate drepturile salariale. Daca minte i se va intocmi si dosar penal si va si pierde daca aveti martori.