Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... În urma unor probleme (printre care neplata ...
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 567 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... În urma unor probleme (printre care neplata ...
Pune o întrebare 106 întrebări azi, 16 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

În urma unor probleme (printre care neplata salariului) am decis să nu mai continui activitatea la firmă. Mă poate afecta faptul că nu am mai fost la muncă și că nu am semnat decizia nici până azi?

Buna ziua,
Am o nelamurire cu privire la decizia de incetare. Povestea incepe cam asa...neplata la timp plus atitudinea de "eu tai, eu spanzur", "iti dau banii cand vreau eu" si multe alte balarii nefondate.

Ultima picatura a fost in data de 28.02.18 cand au fost date salariile la "toti" angajatii, mai putin eu si inca un coleg, motivul este cel expus mai sus.

Mentionez ca am fost anuntata in scris pe agenda personaluli ca de la 01.03. firma este preluata de o alta firma iar contractul pe nedeterminat este preluat de noua firma pe 3 luni, bun...

Am hotarat ca nu mai este cazul sa accept abuzul care era mentinut si sustinut pe nimic printre care devalorizari si desconsiderari iar pe 4.03 am fost sa inchei socotelile.

Am cerut o explicatie "unde sunt eu acum" daca firma a fost preluata iar eu nu am semnat nimic si nu stiam mai nimic de noile proceduri. Raspunsul a fost ca "sunt pe noua firma" cu contract pe 3 luni(eu nu am vazut/semnat nimic). Din acea data/zi(04.03) eu nu m-am mai dus la munca si...

I-am spus ca nu vreau sa semnez noul contract (care cica era pe e-mail " nu a avut timp sa le printeze")

Am convenit cu o asa persoana ca pe data de 15.03.18 primesc avansul pe care eu nu l-am primit odata cu ceilalti colegi si lichidarea +decizia de incetare. Nimic..cam pe joi 22.03 se presupune ca ar fi ceva..bani


Marea intrebare este, eu trebuie sa declar sau sa depun ceva anume in sensul deciziei?

Pt ca am avut o discutie cu persoana "responasabila" de aceste documente si suna cam asa " dupa ce fac eu ce trebuie imi da si decizia, am intrebat ce anume trebuie sa fac daca dvs. trebuie sa imi dati decizia.. dim moment ce firma a fost preluata..raspuns evaziv.. da ma, da.. te sun joi..

La ce ma pot astepta? Vreau sa fie legal si sa termin odata cu povestea asta si cu astfel de oameni.

Mai precizez ca am fost la ITM, acolo am expus neplata la timp pe toata perioada angajarii + februarie, nesemnarea deciziei de incetare pe motiv ca nu am primit/vazut (si nici nu am inteles de la aceasta persoana pentru ca vorbea evaziv si fara vreo concordanta)

Ma poate afecta faptul ca nu am mai fost la munca si ca nu am semnat decizia nici pana azi? Trebuie sa completez o anume cerere ? Poate firma sa modifice sau sa faca cumva cu decizia aia in asa fel sa fie in defavoarea mea?

Multumesc anticipat!
Cele bune,
Ultima modificare: Vineri, 23 Martie 2018
Manuela Rășină, administrator
Răspunde Citează
16 mesaje
710 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 14:42, 21 Martie 2018
Vezi răspuns
Au existat cazuri in aceasta firma in care au preferat sa plateasca amenzi decat sa procedeze cum trebuie.

Dar banuiesc ca in cazul meu nu vor risca sa plateasca mai multe amenzi.
Multumesc pentru toate informatiile. Imi sunt de ajutor.
Răspunde Citează
Contactează
2 din 2 utilizatori consideră
acest răspuns util
Deci , atat timp cat nu a-ti semnat nici un contract de munca , acesta nu are valabilitate. Cat despre orice modificare a felului sau locului muncii trebuie informat salariatul conform art.17 Codul Muncii. Faptul ca nu v-ati mai dus la munca nu inseamna ca a-ti absentat atat timp cat nu aveti un loc de munca pentru care sa fi semnat pe vreun contract. Am inteles ca de fapt nu a-ti semnat absolut nici un document. A sesiza ITM-ul face referire doar daca mergeti la munca si nu aveti contract de munca. Restul detaliilor legate de munca , decizii sau etc se pot lamuri numai instanta in conflict de munca. Solicitati de la ITM o adeverinta din care sa rezulte daca contractul de munca este activ sau nu si unde aveti contracte de munca active , ca apoi sa actionati in instanta.
Răspunde Citează
Contactează
1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util
În situaţia în care angajatorul se află în imposibilitatea de a elibera un extras din registru, salariatul/fostul salariat poate solicita inspectoratului teritorial de muncă eliberarea unui extras din registru din care să rezulte activitatea desfăşurată la acesta, în calitate de salariat. Inspectoratul teritorial de muncă în cauză eliberează documentul, în baza registrului electronic transmis de angajator, în termen de cel mult 15 zile de la data solicitării.
Răspunde Citează
Multumesc pentru indrumari dmn. Gela Chirca si dl. Cornel Vasile!

O sa solicit maine la ITM aceasta adeverinta, in cazul in care...

- eu maine merg la locul de munca pentru ca mi-a spus ca imi da banii iar decizia nu am inteles cum o sa fie. Din spusele dansei e ca imi da decizia daca fac eu ce trebuie si..

Ar putea sa imi dea o decizie de incetare cu data de 28.02.18? Este in regula asa?

Nu stiu exact ce o sa imi spuna sau cu ce o sa vina legat de aceasta decizie ca ei sa "pice" bine si nu vreau sa comit o greseala semnand ceva ce nu este in regula si pentru mine.

Ma depaseste o astfel de situatie si in acelasi timp vreau ca lucrurile sa se incheie cum se cuvine.

Răspunde Citează
Contactează
1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util
Ar putea sa va dea o decizie de incetare cu data de 28.02.2018...
Răspunde Citează
Pagina 2
Du-te la pagina 1 2 3

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Nu vrea sa imi dea nota de lichidare si adeverinta cu stagiul de plata la cas corinacarstoiu corinacarstoiu Fostul meu angajator refuza sa imi dea nota de lichidare si adeverinta cu stagiul de plata la CAS. Am avut niste probleme cu dumnealui, a depus o plangere ... (vezi toată discuția)
Angajatorul refuza sa imi mai plateasca salariul daniel r daniel r Buna ziua, In luna martie 2010 m-am angajat la o firma de constructii. Asa cum este normal am dat angajatorului cartea de munca. De curand am cerut o ... (vezi toată discuția)
Cim nou, demisie morenika morenika buna ziua! ce trebuie sa fac ca sa pot pleca de la firma la care lucrez si in cel mai scurt timp sa semnez un nou CIM. precizez ca maine semnez demisia si as ... (vezi toată discuția)