am mai multe nelamuriri in ceea ce priveste reinceperea activitatii, deoarece nu am beneficiat de indemnizatie de crestere copil pt ca nu aveam ultimele 12 luni lucrate (chiar daca teoretic aveam mai mult de 12 luni inainte sa nasc, lucrate, contractul a fost semnat ulterior inceperii activitatii cu 2 luni, si ghinion nu m-am incadrat, iar ei nu au facut nimic in sensul asta) dar totusi ei mi-au suspendat CM cu CIC, acum este pe drum al 2-lea bebe si am vrut sa ma intorc la munca dar au spus ca nu mai are sens sa lucrez doar pana in ian. pt ca oricum nu voi primi indemnizatie, iar daca nu ma intorc pana in dec cand se fac 2 ani si vreau sa-mi bag direct prenatalul au spus ca nu il pot primi pt ca nu am beneficiat de indemnizatie, bineinteles :(. Ce pot sa fac eu acum???? sa-i reclam la itm pt ca am semnat CM cu 2 luni intarziere si pt asta nu am luat 2 ani indemnizatia, sau cum sa rezolv problema?????
Aveti dreptul la concediu de maternitate la cel de-al doilea loc de munca (unde spuneti ca aveti CIM si s-au retinut si platit contributiile pentru Dvoastra)
Duceti certificatele medicale la acel angajator si, mai departe stiti...
multumesc mult, am facut cererea de reincepere a activitatii, acum astept sa se aprobe, dar vreau sa stiu exact cat trebuie sa lucrez inainte sa pot sa intru in prenatal
In prenatal se intra pe la aproximativ 30 de saptamani, sunt 126 de zile pe care le puteti lua oricum doar ca dupa nastere trebuie sa ramana minim 42 de zile.
Acea cerere este mai mult o instiintare catre angajator ca va intoarceti la serviciu.
E legal?
pydy03
Buna ziua. Am mai pus o intrebare asemanatoare.dar nu am fost lamurita. Dupa ce am nascut,angajatorul m-a pus sa fac o cerere de suspendare a contractului de ... (vezi toată discuția)