avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 756 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Decizie de inchidere a contractului de munca facuta ...
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Decizie de inchidere a contractului de munca facuta ilegala....cum o contetez?

In atentia celor care sant in domeniul dreptului...am o problema cu o decizie de inchidere a contractului individual de munca, mai exact faptul ca aceasta decizie a fost emisa ilegal....o sa exemplific pe scurt exact care este situatia in care ma aflu: lucrez cu CIM pe perioada nedeteriminata la o firma al carui nume nu vreau sa il dezvalui, am fost anuntat verbal in data de 19.10.2009 ca firma isi reduce posturile si ca urmare o sa fiu concediat, dar nu mi sa dat sa semnez vrun act....adica o instiintare scrisa de concediere in care sa fie scrisa perioada de preaviz, articolul din codul muncii care daca nu ma insel este 65 lit 1.....mai mult mi s-a dat sa semnez o cerere de concediere care am refuzat sa o semnez deoarece firma renunta la serviciile mele si nu invers...mai mult mi s-a spus sa nu mai vin la munca pana vor veni actele (decizia) pentru ca ei nu ma vor mai plati...mi-am incasat banii pe zilele lucrate pena pe 19.10.2009 si apoi am asteptat sa primesc acea decizie...in data de 30.10.2009 am fost chemat sa semnez decizia de primire .....problema e ca in decizie scrie citez "avand in vedere cererea fostului nostru salariat de desfacere a CIM decide incepand cu data de 1.10.2009 incetarea contractului individual de munca conform prevederilor art 55 lit b din codul muncii"......eu nu inteleg cum au putut emite o decizie pe baza unei cereri de demisie pe care eu nu am semnat-o....si cum aceasta decizie este datata cu data de 1.10.2009 atata timp cat eu al lucrat pana pe data de 19.10.2009...semant pe condica.....pe decizie trebuia sa fie articolul 65 adica concediere din motive ce nu tin de natura angajatului.....nu am semnat aceasta decizie zicandu-le ca nu este conforma cu realitatea si mai este si ilegala......problema e ca in cateva zile voi fi chemat iar sa o semnez sau o sa o trimita prin posta......daca o semnez cum pot face contestatie avand in vedere ca e emisa pe data de 1.10.2009....adica ce vreau sa stiu e care este data de comunicre a deciziei...cea inscrisa in decizie citez " decizia nr x/1.10.2009" sau data la care semnez decizia de primire.....pentru ca conform deciziei am la dispozitie 30 de zile calendaristice pentru a face contestatie la JMB....sin inca ceva ce este acest JMB?
Cel mai recent răspuns: Angela D , Consultant resurse umane 23:20, 3 Noiembrie 2009
Termenul de 30 de zile curge de la data comunicarii , iar comunicarea s-a facut cand ati semnat de primire.E importanta data deoarece , daca semnati pur si simplu va expuneti ca angajatorul sa sustina in instanta ca v-a comunicat-o pe 1.10
2. Daca nu ati semnat inca , cand semnati, faceti si mentiunea ca nu v-ati dat demisia deci nu intelegeti cum vi s-a desfacut CIM...va fi o surpriza, deoarece le este necesara dovada de comunicare;)
Buna seara

Intr-o situatie asemanatoare sunt si eu acum,deci nici eu nu am semnat nici o decizie de concediere si azi cand am mers la ITM am avut o surpriza de proportii,eu aveam CM incheiata cu data de 08.10.2009,in conditiile in care eu nu am semnat decizia de concediere avea dreptul sa imi inchida CM?
Si pe data de 08.10.2009 abia a implinit copilul 2 ani,eu pe data de 07 .10 .2009 m-am prezentat la munca.
Ce pot face in acest caz?
In conditiile date nu imi pot depune dosarul de somaj la timp deoarece pe data de 08.11.2009 expira cele 30 de zile in care imi puteam depune dosarul.
Si mai am o nedumerire in momentul deciziei de concediare nu ar fi trebiut sa socoteasca si cele 15 zile de preaviz care a presupus ca mi-le-a dat,adica sa imi inchida CM cu data de22.10.2009 ?
Nu mai pun ca nu vrea sa recunoasca ca am dreptul la 20 zile preaviz?
Rog urgent raspuns.
Aveti decizie de suspendare a activitatii pentru CIC pana la 2 ani,pe 07.10.2009 ati facut cerere de anulare a suspendarii urmare a revenirii la locul de munca?

Cu ce art din Codul Muncii vi s-a inchis carnetul de munca?

Faceti sesizare scrisa la ITM si cereti copii dupa documente (decizier de suspendare pentru CIC,decizie de anulare a suspendarii,decizie de concediere).

Ceea ce vi s-a intamplat nu respecta prevederile legale,ar trebui sa solicitati sprijinul unui avocat si sa actionati in instanta.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediere individuala stromelectro stromelectro Buna ziua Am un salariat care va pleca prin concediere individuala art.65(1) la data de 15.10.2009 si astazi i-am dat decizia sa o semneze (bineinteles ... (vezi toată discuția)
Concediere victor2302 victor2302 Salut, Sunt salariat la o firma de retail din bucuresti, pe o functie de conducere (sef departament). Acum o luna am avut un conflict cu directorul ... (vezi toată discuția)
Salarii compensatorii / ajutor somaj pintica pintica Buna seara, Am fost concediata in temeiul dispozitiilor art.65(1-2) coroborat cu art.55, lit.c din Codul Muncii si prev.art.19.25 din CCM si am primit o ... (vezi toată discuția)