Pot sa dau angajatorul in judecata?

Buna seara,

Vreau sa va supun atentiei problema mea:

Acum o luna de zile am mers la banca pentru a vedea conditiile prin care pot obtine un credit ipotecar. De la banca mi s-a cerut un set de acte care cuprinde si o adeverinta-tip in formatul bancii. Am fost si am depus o cerere la angajator prin care imi exprimam dorinta de a primi o adeverinta in acest format (cererea a fost depusa cu numar de inregistrare), dar am primit o adeverinta in formatul pe care l-a dorit angajatorul.

Am ca acte urmatoarele:

- cerere adresata angajatorului pentru a-mi elibera adeverinta-tip.
- adeverinta in formatul angajatorului eliberata in urma cererii mele.
- scrisoare de la banca (semnata si stampilata) prin care mi se confirma ca adeverinta-tip este o conditie necesara pentru compunerea dosarului
- un calcul estimativ al bancii cu suma la care ma incadram (acest exemplar nu este semnat, dar cred ca pot obtine stampila si semnatura bancii).

In aceste conditii va rog sa ma ajutati cu urmatoarele informatii:

- pot da angajatorul in judecata pentru a cere daune deoarece din cauza ca nu a completat adeverinta in formatul solicitat de mine eu nu am reusit sa imi fac un dosar de credit la aceasta banca? Mentionez ca oferta acestei banci (rate, suma creditului etc.) era socotita de mine ca cea mai atractiva in conditiile date.
- ce sanse as avea sa castig un astfel de proces?
- in eventualitatea unei plangeri ea va fi considerata "conflict de munca" si va fi judecata cu urgenta cu care se judeca astfel de conflicte?
- daca intre dumneavoastra exista un avocat care m-ar putea sprijini in timpul unui eventual proces (din Bucuresti pentru ca aici domiciliez).

Pentru alte informatii va stau la dispozitie.
Multumesc.