doua contracte de munca la acelasi angajator

Orice salariat are dreptul de a muncii, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea (art. 35 alin. (1) din Codul muncii ).
Fac exceptie de la aceste prevederi situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.

Codul muncii nu face distinctia intre diferitele tipuri de contracte de munca care pot fi incheiate de o singura persoana si nici nu limiteaza numarul contractelor de munca incheiate de o singura persoana, astfel incat acestea pot fi, dupa caz, cu norma intreaga sau cu timp partial, pe perioada nedeterminata sau pe perioada determina, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator.

In speta, o persoana poate incheia c.i.m. cu timp partial cu un nou angajator chiar daca mai are un c.i.m. cu norma intreaga.

Multumesc pentru raspuns! Imi puteti spune, va rog, daca se poate ca un contract sa fie suspendat (pt CCC) si unul activ la acelasi angajator?

Da, poate exista o astfel de situatie .. dar in cazul CCC, veniturile realizate in baza altui c.i.m. nu pot depasi de trei ori cuantumul minim al indemnizaţiei pe an calendaristic (altfel spus, maxim 3750 lei pe an calendaristic - echivalent a unui c.i.m. cu timp partial de maxim 27 ore/luna)

Multumesc! Va mai deranjez cu o intrebare...se poate contract cu norma intreaga pe functia de manager financiar si un contract de munca la domiciliu pe aceeasi functie la acelasi angajator? Eu as dori ca dupa ce intru in CCC sa pot avea la acelasi angajator un contract activ partial de 4 ore pe saptamana.

Legislatia nu prevede o astfel de situatie ... insa nu inteleg rationamentul pentru care sa se incheie doua c.i.m. pe aceeasi functie cu acelasi angajator.