Buna dimineata!

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Buna dimineata!

Utilizator 08:29, 9 August 2018

Ce presupune trecerea angajatilor de pe o firma pe alta a aceluiasi angajator? intocmirea dosarelor de personal, operare si transmitere revisal a CIM cu o zi inainte de inceperea activitatii, operare si transmitere revisal incetare CIM exact in aceasi zi de incepere a activitatii astfel incat salariatii sa nu aiba nici o zi intrerupere. Astfel, daca trecerea salariatilor se face incepand cu 01 septembrie, in 31 august se va transmite revisal cu noile CIM-uri si pe data de 03 septembrie se va opera si transmite revisal cu incetarea activitatii ? Multumesc !!

Răspunde Citează

14 mesaje

705 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Contabil 08:25, 10 August 2018

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Pensionare limita de varsta Buna ziua, Am un salariat care a primit decizia de pensionare pentru limita de varsta (reducere varsta standard de pensionare pt conditii deosebite) si ... (vezi toată discuția)

Transmitere revisal daca cererea de incetare a cim cu acordul partilor este facuta incepand cu data de 30.05.2011, in cat timp trebuie despus revisalul? (vezi toată discuția)

Semnez cim, vreau sa stiu termenul limita cand angajatorul este obligat sa-l inregistreze dupa ce semnam cim, care este termenul de depunere de catre angajator al acestuia la itm? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2018-08-09 14:19:17

Consilier juridic 14:19, 9 August 2018

Atunci data incetarii vechiul c.i.m. = data inceperi activitatii la noua societate , cu respectarea termenelor de transmitere in REVISAL.

Răspunde Citează

cristin20 Utilizator · Answer 2 · 2018-08-09 15:16:59

Utilizator 15:16, 9 August 2018

Adica 03.09.2018.....Multumesc mult !!

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2018-08-09 15:32:53

Daca aceasta este data celor doua operatiuni , atunci transmiterea in revisal se poate efectua :
- in data de 02.09.2018 angajarea
- in data de 03.09.2018 incetarea

Constantin Vera Contabil · Answer 4 · 2018-08-09 16:19:36

Daca doriti sa fiti pasibila de amenda ITM transmiteti duminica angajarea, in 02.09.2018 pentru incepere munca din 03.09.2018

Angajarea: transmitere in REVISAL cu o zi LUCRATOARE inainte de data efectiva a angajarii

Incetare contract de munca : cel tarziu in ziua incetarii contractului.

Angajare : REVISAL 31.08.2018 ptr incepere din 03.09.2018
Incetare: REVISAL 31.08.2018 iptr incetare 31.08.2018 la final de zi

Continuitate 100%

Mai jos exact din legea aplicabila pe 2018:

a) la angajarea fiecarui salariat, elementele prevazute la lit. a)—g) se inregistreaza in registru cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre salariatul in cauza;
b) elementul prevazut la lit. g) se completeaza si pentru contractele individuale de munca deja inregistrate, in termen de 90 de zile de la data intrarii in vigoare a prezentei hotarari;
c) elementele prevazute la lit. h) se inregistreaza in registru in termen de maximum 20 de zile lucratoare de la data suspendarii;
d) elementele prevazute la lit. i) se inregistreaza in registru la data incetarii contractului individual de munca/la data luarii la cunostinta a evenimentului ce a determinat, in conditiile legii, incetarea contractului individual de munca;

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2018-08-09 18:43:31

De unde ati copiat acel text ? Ati citit HG 905/2017 ??

Art. 4.
(1) Transmiterea registrului către inspectoratul teritorial de muncă, cu datele prevăzute la art. 3 alin. (2), se face după cum urmează:
a) datele prevăzute la art. 3 alin. (2) lit. a) -i) se transmit cel târziu în ziua anterioară începerii activității de către fiecare persoană care urmează să se afle într-un raport de muncă cu angajatorul în baza unui contract individual de muncă;
......

p.s.
Incercati sa nu mai induceti in eroare pe cei care solicita ajutor.