CONCEDIU FARA PLATA-HOTARARE DE GUVERN

Doriti baza legala? probabil e o gluma. Astazi am primit o hirtie, nu e decizie, doar informare, ca in baza minunatei legi 329/2009 se vor reduce cheltuielile de personal pe lunile nov-dec prin reducerea timpului de lucru, cu 2 ore, cu 4 ore sau zi libera (31 dec). La solicitarea salariatilor ca aceste ore sa fie comasate in zile libere intregi s-a raspuns ca NU SE POATE! Inteleg ca mi se va reduce salariul pe novcu 15,5%, pe dec cu 15,5% dar cel putin orele astea neplatite sa le petrec acasa! deci cele 6-8 zile sa fie zile intregi libere si nu fractionate in citeva ore pe zi
oricum se asigura continuitatea si lucrarile se efectueaza iar programul cu publicul (cine il are) nu are de suferit.
Ce parere aveti?

Mie asta mi se pare bataie de joc.... si mi se pare si contrar legilor si Constitutiei... Nu e nimeni mai pregatit profesional pe aici, sa ne poata da un sfat? :(

Daca se comunica printr-o decizie (oare un jurist ar semna asa ceva?) reducerea programului de lucru/salariului, ar fi putut fi contestata, dar un bilet informativ unde sa-l ataci? Deci si cu salariul taiat si fara zile libere #-o, desi legea 329 e chiar clara: zile libere, reducerea programului de lucru, combinat sau masuri echivalente pentru reducerea costurilor de personal.

Legea nr. 329/2009
"
ART. 10
(1) În vederea încadrării în constrângerile bugetare determinate de situaţia de criză economică, în perioada octombrie - decembrie 2009, conducătorii autorităţilor şi instituţiilor publice, indiferent de modul de finanţare, au obligaţia de a diminua cheltuielile de personal, în medie cu 15,5% lunar, prin aplicarea uneia dintre următoarele măsuri:
a) să acorde personalului propriu, indiferent de statutul acestuia, zile libere fără plată pentru o perioadă de până la 10 zile lucrătoare;
b) să reducă programul de lucru;
c) să dispună o măsură ce combină alternativele prevăzute la lit. a) şi b);
d) altă măsură cu efect echivalent."
O masura administrativa.... se ia printr-un act administrativ, emis, in cond legii, de catre ordonatorul principal de credite. Actul, ar trebui sa contina masura luata ( a) ,b), c) ,d)), precum si zilele, persoanele, etc, astfel incat, sa se poata asigura continuitatea activitatii. Personal, voi contesta acest act... sigur, nu stiu ce sanse de castig am... dar, voi incerca. :)

Va pot trimite "informarea", eu i-as spune mai degraba "bilet".
Ma intreb alte institutii cum au procedat