modificarea temporara a felului muncii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

modificarea temporara a felului muncii

Utilizator 08:15, 10 Noiembrie 2009

Daca si angajatorul si angajatul sunt de acord ca pentru o perioada determinata angajatul sa indeplineasca o alta functie de executie decat cea specificata in cim (de ex. cim pe durata nedeterminata este ptr economist, dar 6 luni se convine sa fie specialist resurse umane), ce act considerati ca ar trebui incheiat: act aditional la cim, un nou cim pe durata determinata cu suspendarea vechiului sau decizie interna? Care ar fi riscurile?

Răspunde Citează

9 mesaje

1731 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 20:51, 10 Noiembrie 2009

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Decizie Pentru un angajat in postul de economist care urmeaza sa desfasoare si activitati de inspector resurse umane, in momentul in care i se face decizia de ... (vezi toată discuția)

Determinarea contractului M-am anjagat de la 1 febr 2008 in locul altei persoane,adica perioada determinata de 2 an?!!!. Pe 1 mai 2009 mi s-a zis de la birou ca sunt pe post, adica pe ... (vezi toată discuția)

Contract perioada determinata Buna ziua, Poate cineva sa ma ajute cu un raspuns? Unei salariate i se suspenda ctr. munca pt ingrijire copil incepand cu 02.04.2010, o alta persoana va ... (vezi toată discuția)

Angela D Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-11-10 11:10:26

In situatia prezentata CIM ramane acelasi ,incheiat pe perioada nedeterminata,iar pentru rezolvarea acestei situatii,daca competentele ,atributiunile si responsabilitatil sunt numai pentru functia de inspector resurse umane,incheiati un act aditional la CIM cu noua functie si fisa de post corespunzatoare.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2009-11-10 18:24:36

1. Se incheie un act aditional la c.i.m prin care se modifica functia ... la terminarea perioadei prevazute pentru indeplinirea acestei functii , i se va modifica din nou functia in cea de economist.

sau

2. Se incheie un c.i.m. pe durata determinata cu timp partial pentru noua functie.

Angela D Consultant resurse umane · Answer 3 · 2009-11-10 20:51:26

Nu inteleg de ce sa incheie CIC pe perioada determinata avand CIC pe nedeterminata,in conditiile in care vrea sa presteze numai activitatea de resurse umane.

Ce se intampla cu cel pe nedeterminata?