Nerespectare indici salariazare CCM la nivel national

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Nerespectare indici salariazare CCM la nivel national

Utilizator 19:14, 12 Noiembrie 2009

Daca firma la care am lucrat nu a respectat indicii prevazuti in art. 40 din contractul colectiv de munca la nivel national, respectiv 2 pentru studii superioare raportat la salariu minim pe unitate pe toata perioada angajarii 01.01.2007 - 01.09.2009 pot solicita recalcularea salariului pe toata perioada si indexarea lui conform inflatiei?
Ce sanse am sa-mi recuperez aceste drepturi?
Multumesc!
Claudia

Răspunde Citează

10 mesaje

785 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 22:40, 12 Noiembrie 2009

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Angajat studii superioare cu salariu minim pe economie Buna ziua, In anul 2006,am fost angajata la o societate in functia de operator date, deci cu salariu minim pe economie. Ulterior am fost mutata la ... (vezi toată discuția)

Blocare post bugetari! In octombrie 2008 am avut desfacut contractul de munca .Lucrez ca personal angajat la o unitate bugetara. Am castigat in instanta atat pe fond cat si ... (vezi toată discuția)

Restituire c/val indexare rata inflatie In 15.10.2016 intreprinderea ne-a platit o diferenta a drepturilor salariale reprezentand indexarea cu rata anula a inflatiei pentru perioada ... (vezi toată discuția)

ClaudiaN Utilizator · Answer 1 · 2009-11-12 21:33:32

pneagu,

ideea era ca valoarea banilor in 2007 nu mai e aceeasi acum, deci ma gandeam sa se tina cont si de inflatie. Bine, asta o pot cere probabil doar in instanta. In ce priveste solicitarea la firma a drepturilor ar fi pierdere de timp, nu sunt singura careia i s-au incalcat drepturile, dar sunt singura care a avut curajul sa mearga la ITM si sunt hotarata sa merg si in instanta sa-mi primesc drepturile.

ContSters42179 Utilizator · Answer 2 · 2009-11-12 21:39:27

Utilizator 21:39, 12 Noiembrie 2009

Acest lucru este usor de rezolvat prin imultirea salariului min. din fiecare an cu coeficientul la care aveti dreptul.

Ultima modificare: Joi, 12 Noiembrie 2009

Răspunde Citează

Angela D Consultant resurse umane · Answer 3 · 2009-11-12 21:52:23

ART.66. - (1) In cazul in care salariata se afla in concediu de maternitate, unitatea va compensa, pe o anumita perioada, diferenta dintre salariul de baza individual avut si indemnizatia legala la care are dreptul.
(2) Perioada pe durata careia se acorda compensarea va fi stabilita prin contractele colective de munca la nivel de unitate, dar nu mai putin de 6 saptamani.

ClaudiaN Utilizator · Answer 4 · 2009-11-12 22:40:58

pneagu a scris:

Acest lucru este usor de rezolvat prin imultirea salariului min. din fiecare an cu coeficientul la care aveti dreptul.

Nu la asta ma refeream ci la devalorizarea banilor...